敦煌市委编办“五抓五重”推动信息宣传工作提质增效

敦煌市委编办高度重视信息宣传工作，紧密结合机构编制中心工作，采取“五抓五重”，不断提高信息写作能力，全面提升信息宣传工作的质量和水平。

一是抓氛围营造，重在以上率下。深刻把握机构编制工作的最新政策和部署要求，立足实际，领导班子成员带头撰写调研文章，以此作为抓好编办全盘工作的重要抓手，作为提高全办干部综合素质的重要途径，作为加强政策法规宣传，规范机构编制管理的重要手段，作为推动机构编制综合管理的重要举措，作为启发工作思路、总结工作经验的重要方法，作为展示编办形象的重要平台，以促进工作全面提升，为机构编制信息宣传工作创造良好的舆论氛围。

二是抓量质齐升，重在高度重视。年度工作点中对信息工作明要求、定任务，确定专人负责信息日常管理。每月召开信息宣传专题会，安排部署信息选题和撰写角度；每季通报信息宣传工作情况，激发信息员的工作兴趣；分管领导及时和相关股室信息员约稿，提高信息员对宣传工作的重视。从被动写稿转化为主动投稿，营造良好的信息宣传工作氛围，为全市各级干部提供学习机构编制管理法规及办理流程的实用媒介，进一步提升服务质量和提高工作效率。

三是抓队伍建设，重在优化培训。定期开展信息宣传业务培训，就如何捕捉工作中的亮点特色、搜集重点工作和重大改革情况、提高信息采编质量等内容进行集中培训，找准切入点和创新点，力求以最佳的角度处理信息。同时坚持学习研究中央、省、市委编办刊物及机构编制网站上发表的“含金量”高的文稿，学习他们的写作思路、谋篇布局及行文脉络等，从典型经验中提炼规律启示，以此提升信息写作水平和稿件质量，使干部职工在相互借鉴中共同提升。

四是抓制度建设，重在执行力度。建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工全员参与的信息宣传工作机制；健全信息审核把关制度，分管领导具体负责稿件的修改和审核，确保信息内容客观真实、准确无误；制订《信息宣传工作考核办法》，把信息宣传工作纳入年终考核目标，按照信息刊发采用量进行积分，年底根据积分情况对信息宣传工作进行考核评优，并将宣传考核结果作为年终奖惩和评先评优的重要依据，充分调动信息员做好宣传工作的积极性。

五是抓部门形象，重在学习提升。把学习作为提升干部队伍综合素质，提高服务水平的有效途径，采取领导带头学、专题辅导学、会议集体学、网络平台学等方式，学深悟透党的政治理论知识；利用机构编制网站、微信公众号、QQ工作群等网络媒体，充分宣传机构编制政策法规；每周一由分管领导对《中国共产党机构编制工作条例》分章分节进行讲解释义，引导干部提高政治站位，以扎实的理论基础指导实践和推动工作，牢固树立机构编制部门良好形象。

市委编办   刘晓燕