瓜州县：大力实施“人才强县”战略 助推经济社会高质量发展

今年以来，瓜州县大力实施“人才强县”战略，抓高层次人才引进，抓实用人才培养，抓机制体制创新，为县域经济高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

一是多方引进强队伍。紧盯全县经济社会高质量发展需求，突出“急需实用”原则和“高精尖缺”导向，目前，招录公务员和事业编制干部282名，为县直机关和事业单位遴选优秀干部63名，进一步充实了党政人才队伍。创新急需紧缺人才引进方式，统筹人才引进专项编制50个，招录化工、环境监测、新媒体、项目建设等专业人才和研究生以上学历人才27名，进一步缓解了专业人才短缺问题。

二是因人制宜提素质。聚焦脱贫攻坚、乡村振兴和重点特色产业发展，选拔县级领军人才36名、乡土拔尖人才22名，推荐选拔市级领军人才10名。持续实施“百名科技人员助推乡村振兴战略”工程，组织144名科技特派员为贫困群众指导枸杞、蜜瓜和草食畜等特色产业发展，有效实现了农业科技人才“高位嫁接”。积极选派34名乡村干部、致富带头人、种养大户赴河西学院参加“省级脱贫攻坚农村人才”培训班6期，有效强化了移民群众增收致富技能。

三是健全体制聚合力。定期召开县委人才工作领导小组会议研究部署人才工作，制定印发《2020年全县人才工作要点》，分解落实工作任务，确保人才工作顺利开展。制定印发《瓜州县一线高级职称专业技术人才奖励补助实施细则》《在职人员取得硕士（博士）学位或通过考试取得国家统一注册认定资格证书奖励实施细则》，认真抓好高级职称专业技术人才补助、在职人员自主提升激励等政策落实，以务实管用的制度措施弥补地域差距所造成的的引才劣势。