12月26日至27日,敦煌市组织开展选拔后备干部无领导小组讨论面试。共96人分4场12组进行,每场分别围绕一个主题展开讨论面试。
无领导小组讨论面试分自由发言、讨论辩驳和总结陈述三个环节,每组应试者围绕自己的看法踊跃发言,并积极寻找论据支持自己的观点,辩驳对方。最终,经过激烈的讨论和辩驳,所有应试者形成统一的意见,推选一名应试者作为代表进行总结陈述。
据了解,为进一步拓宽选人用人视野,加大优秀青年干部培养选拔力度,去年以来,我市不断创新干部选拔任用机制,加大竞争性选拔干部力度,变“伯乐选马”为“阳光赛马”,不拘一格选拔优秀人才,提高了选人用人公信度。无领导小组讨论就是市委选人用人的创新举措。此次选拔后备干部无领导小组讨论面试是在12月12日上午我市组织近800名干部参加笔试之后,根据笔试成绩,按照副科级、公务员和事业三类人员1:1:1的原则,分别取前32名,共96名干部混合抽签形成12个组,来参加无领导小组讨论面试。12组分4场进行,每场3组,共两天时间。
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