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瓜州县加强人才建设 着力培育工业经济发展重要支点

  

近年来,瓜州县持续深化人才建设体制机制改革,制定更大力度、更为灵活的柔性引才政策,全力营造引得进、留得住、用得好的良好人才环境,把人才建设打造成推动工业经济发展的重要支撑。

一是坚持尚贤,聚焦需求“引”。把人才引培纳入全县经济社会发展的总体布局,同规划、同部署、同推进。坚持“缺什么引什么、用什么招什么”的原则,出台《瓜州县柔性引进人才工作管理办法(试行)》,制定紧缺人才引进计划,重点围绕化工、环境监测、安全工程、管理等岗位,建立人才引进专项资金,开辟全县企业专业人才“绿色通道”,为工业经济发展提供源动力。

二是练就慧眼,搭建平台“育”。不断改革创新机制,依托高等院校、科研院所和大中型企业,以重大项目为载体,推动共建紧缺型人才培养基地。扎实推进创业孵化基地建设,已建成2个省级和2个市级就业创业孵化基地,入孵企业130余户,每年推荐大学生和未就业人员进企业就业100余人。加快职业教育发展,大力培养技术型、技能型、应用型化工人才,着力打造省级优质专业2个,市级优质专业3个,切实满足化工产业用人需求,推动工业经济做大做强。

三是打造良木,营造环境“留”。大力推行“招才引凤、拴心留人”行动,计划投资1166万元开发“凤凰”公寓100套,确保人才安得好家、归得了心、能尽其才。加强对各类人才的政治引领和政治吸纳,在待遇、评先评优、职称聘任等方面给予倾斜,定期开展走访慰问,用心、用情、用力解决人才的急事、难事,为工业发展营造拴心留人的良好环境。

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