瓜州县多措并举推动人才工作再上新台阶

近年来，瓜州县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立人才引领发展战略地位，持续深化人才发展体制机制改革，拓宽人才引进渠道，狠抓重点人才项目实施，抓实人才培育工作，优化人才发展环境，全县人才工作和人才队伍建设取得了显著成绩。

一是强化组织领导，夯实人才工作基础。始终把人才工作作为一项重要内容，纳入全县经济社会发展的总体布局，先后制定《瓜州县卫健系统人才引进培养办法》，出台《瓜州县建设现代职业教育体系打造“名匠瓜州”行动方案》《瓜州县柔性引进人才工作办法（试行）》《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法（修订）》等系列配套政策，建立健全高级职称专业技术人才补助、科技特派员考核奖励、领军人才、乡土拔尖人才评选奖补、在职人员自主提升等激励制度，进一步调动了各类人才干事创业的积极性和创造性。

二是加大招聘引进力度，人才总量持续增加。通过“企业用人、政府埋单”模式，每年从高校毕业生中为各类企业招聘专科以上学历人才200余名。深入推行“星期天工程师”“假日专家”等柔性引才模式，先后聘请甘肃农业大学、郑州果蔬研究院等高校、科研院所30余名专家教授为全县重点产业发展会诊把脉，有效缓解了重点领域人才紧缺的现状。借助招商项目“引才”，聘请中国科学院上海分院、大连理工大学、香港财经学院3名教授级高级工程师作为柳沟煤化工园区经济顾问，以“招商+招才”组合拳吸引企业入驻工业园区，引进300余名推动产业发展的高层次人才，为促进招商引资项目落地提供了强有力的智力扶持。

三是创新工作载体平台，完善人才培养模式。大力实施“干部能力素质提升工程”，借助北京大学、浙江大学、延安干部学院等知名院校和干部教育培训基地，先后选派100余名领导干部外出考察学习，着力解决领导干部“本领恐慌”问题。深入实施“百名科技人员助推乡村振兴战略”工程，组织144名科技特派员组建技术服务队，深入移民乡村开展点对点、面对面技术指导，为贫困群众指导枸杞、蜜瓜和草食畜等特色产业发展。持续加强人才项目和人才实训基地培育力度，申报瓜州县枸杞产业人才培训及产品研发、陇原青年创新创业人才省市项目4个，打造昊泰生物枸杞精深加工、梁湖乡岷州戈壁现代农业等10个人才实训基地，有力推动了全县特色产业健康发展。

四是持续优化发展环境，激发人才创业动力。建立以政府为主导、用人单位、社会组织共同参与的多元化人才投入机制，县财政每年按一般预算收入的0.5%安排一定数量的财政资金作为人才基金，为人才工作各项任务的落实提供了充足的经费保障。对人才公寓进行改造升级，优先为急需紧缺人才、全日制硕士研究生、具有副高以上职称的人才、“985”“211”工程重点大学全日制本科学历人才提供了住房保障，全面实现拎包入住，切实营造了识才、爱才、用才的浓厚氛围。