赤金镇全力做好劳务输转工作

今年以来，赤金镇以产业富民增收工程作为有力抓手，将农村贫困劳动力培训转移作为农民增收、脱贫致富的突破口，采取流动培训、定点培训、联合培训等方式，加大对全镇劳动力职业技能和务工常识培训，有效增加了农民收入，推动劳务经济迅速发展。

一是加强宣传引导，营造劳务输出浓厚氛围。镇社会治理和应急管理办公室积极与辖区龙川高科、祥泰矿业负责人，玉门东镇、新市区等工业园区用工单位积极对接，收集整理用工信息，通过微信群、政府公众号、村组宣传栏、入户走访将用工信息及时精准的发送到务工群众手中，确保群众及时了解企业用工动向。至目前，共发放宣传资料600余份，接待、回复群众政策法规和求职咨询10余次，发布务工信息80余条。

二是强化技能培训，提高务工人员技能水平。充分利用春节农民工返乡和农闲时间，结合冬季集中教育和群众的培训需求，组织发动劳务中介机构、职业技能培训中心开展农艺工（韭菜种植）、家政服务（手工编织）、电焊工等实用技术为主的技能培训班，着力提高务工人员的思想素质和操作技能，使广大劳务人员站得住、能致富。至目前，全镇共已开展技能班3次，受益人数达1000余人，为增强务工人员就业竞争能力，提高收入奠定了基础。

三是加大有效衔接，确保务工人员有组织输出。加强与原有劳务基地、用工企业的联系，详细收集和筛选用工信息，通过签订劳务合作协议，不断扩大劳动力转移渠道，为技能培训和转移就业无缝对接打好基础。一季度，通过积极动员沟通，全镇有？家用工企业为务工人员提供就业岗位？，达成意向性协议？余人，确保了劳务输转有序推进，有效缓解了企业用工荒、招工难的状况。

四是抓跟踪服务，提升服务质量。镇劳务办强化服务意识和责任，对已经在企业和单位的务工人员，定期不定期地通过电话、网络、信件等方式与用工单位和劳务人员沟通信息，了解其就业状况和遇到的困难，积极协调解决务工人员的务工和生活诉求，同时加大维权法律法规宣传，提高了农民工维权意识，使他们安心务工。