玉门市打造“五个一信息”工作链

    今年以来，玉门市社保中心着眼于“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，打造以“四个一”为主要内容的信息工作链条，全面提升了信息工作价值。 

信息任务“一方案”。结合工作实际出台《2021社保宣传工作方案》，结合社保全年工作从法律法规、经办职能、工作动态、党建主题多个层面部署了宣传重点，根据各科室业务职能及工作特点罗列了《2021年玉门社保公众号政策宣传推文发布安排表》，按照时间节点定时发布社保政策、推文解读，让群众知晓和自身切身利益最相关的政策。同时，随时根据工作需要增加信息报送要点，基本囊括全年各时段信息，加强对各类信息点的捕捉和信息报送节奏的掌控，确保了重要信息不漏报、不迟报、不误报。

队伍建设“一张网”。明确了各科股室信息工作的职责分工、信息报送流程、季度年度考核办法，成立了由中心主任任组长，分管领导为成员的中心宣传工作领导小组，组建了以中心10个股室27名工作人员人人是信息员为网格的信息协作报送网络，确保社保信息及时报送传递。 
    信息流转“一条线”。建立了“股室长初审、分管领导审查，办公室审批的”宣传稿件三级联审制度，凡撰写上报或对外发布的宣传稿件、政策解答、公告通知等宣传材料，必须经股室负责人审核，并由分管领导审核签发后方可上报或发布，确保宣传内容合法合规，观点表达清晰，数据真实准确。 

信息采编“一平台”。依托玉门市政务信息报送机制、社保上级对口部门信息报送平台、“玉门社保”微信公众号、“酒泉智慧社保”手机APP客户端等,将过去通过邮件或非常规途径报送信息的方式，统一规范为通过协同办公系统信息报送平台报送，在线完成信息采编，进一步提高了信息报送的实效性、及时性。
    信息考核“一把尺”。强化考核奖惩，制定了《宣传工作奖惩制度》作为适用于全中心各股室通用制度，实行宣传工作成效定期通报和年度考核制度，并将宣传工作纳入股室及工作人员年终考核体。通过制定工作目标，形成了信息宣传工作与业务工作同部署、同检查、同考核，不断提高了信息宣传实效性和投稿率。