六墩镇：切实强化乡村公益性岗位管理

为切实发挥好乡村公益性岗位在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有序衔接中的助推作用，今年以来，六墩镇在深入落各项就业扶贫措施政策的基础上，多举措不断强化乡村公益性岗位管理。   

在具体工作中，六墩镇切实强化管理，最大限度地发挥乡村公益性岗位的作用。一是严格按照人员聘用条件和流程选聘人员上岗，及时签订就业协议，明确上黄的权利和义务，切实增强了公益性岗位人员的责任意识；二是不定期采取村级监督、镇级督查的方式，严查严查空岗、顶岗、脱岗、变相发钱等违规行为；三是不断健全完善乡村公益性岗位管理制度，根据岗位职责和岗位性质，有正对性设置工作量、工作标准，加强日常业绩考核管理;四是对因身体原因等不能胜任工作岗位的人员，严格按照选聘条件进行岗位调整，保障了乡村公益性岗位工作的无缝衔接;五是针对乡村公益性岗位资金量大的实际，健全完善工作台账，加强乡村公益性岗位人员管理与监督，进一步规范了人员监督管理和资金发放渠道。

截至目前，全镇共安置乡村公益性岗位人员10人，有力地报障了农村富余劳动力和建档立卡贫困劳动力稳就业促增收。