甘肃酒泉敦煌市委编办 “三个到位”奏响文明单位创建主旋律

今年以来，甘肃酒泉敦煌市委编办以积极争创文明单位，实现全市机构编制工作新跨越为目标，以提高管理水平、增强服务功能、树立机关清正廉洁文明形象为主要内容，有效开展文明单位创建活动，全力奏响文明创建的主旋律。 

一是组织领导到位，奏响创建奋进曲。成立了以编办主任为组长，副主任为副组长，各股室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。及时召开领导办公会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强创建工作的持续性和连贯性，做到了总体规划到位、实施方案到位、保障措施到位、考核机制到位，确保精神文明建设与机构编制工作同规划、同部署、同落实、同检查，确保创建工作有人管事、有章理事、有钱办事。定期邀请文明办等单位领导指导编办创建工作，及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。

二是宣传营造到位，绘好创建路线图。强化阵地建设，对办公区域进行全面洁化、净化、美化，更新完善各类文明标志。建立了党员之家、道德讲堂，在办公区设立文明创建宣传板报10张，打造文化阵地，让创建工作上墙上栏，创建理念深入人心。利用微信公众号等平台及时宣传精神文明创建活动及成效，引导全员树立“人人都是创建主体、人人代表编办形象”的理念，在全办营造浓厚的文明创建氛围。深化拓展节约型机关创建活动，依托敦煌市党政机关综合协同办公系统，抓好机关运转各个环节的节约，基本实现机关无纸化办公,大大简化了文件传递程序，提高了办事效率，也进一步节约了办公经费。

三是督导检查到位，树起创建指挥棒。创建领导小组和督查室对文明创建经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，创建过程中，对照酒泉市文明单位12个测评体系30条测评标准逐一细化分解，各股室协调运作，既分工明确又形成合力，干部层层签订创建工作责任书，创建工作被列入绩效考核内容，完善了“一周一记实、一月一督查、一季一通报”跟踪问效机制，按年兑现奖惩，强化全办上下参与创建的使命感和责任感，将精神文明、业务工作、绩效管理“三位一体”深度融合、同步推进。（习泱）