今年以来,瓜州县坚持把技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,持续提升劳动者职业素质和技能水平,着力打造知识型、技能型、创新型劳动者大军,为全县经济社会发展提供了有力技能人才支撑。
一是强化政策宣传,精准摸底调查。充分把握春节前后农村劳动力集中返乡有利时机,利用“瓜州人社”微信公众号、“瓜州在线”“瓜州城市在线”县域门户网站等平台对技能培训以及就业政策进行全方位宣传,依托乡镇劳务办、驻村帮扶工作队、村组干部等力量上门走访,以已脱贫劳动力为重点,摸清劳动力培训需求和培训人员情况,建立城乡劳动力培训意愿台账,并按照培训项目分类造册,实行动态管理,有效确保培训对象精准。
二是科学确定工种,提升培训实效。以县内外劳动力市场需求为导向,针对全县重大项目建设、重点企业的人才需求,加强与用工企业对接,科学制定培训计划,根据企业用工需求对市场需求量较大的建筑类电工、焊工、家政、中式烹调、特种机械操作员等工种开展技能培训,充分发挥培训的作用。同时,依托本县用工较多的企业、农业合作社、扶贫车间,根据用工单位需求开展订单式培训,把培训教室直接设在车间和田间地头,实现培训结束,上岗开始。
三是加强培训监管,确保培训质量。在培训过程中始终严把培训数量和质量关,确保时间服从质量,做到培训过程监督全覆盖,将培训前备案审批、培训中监管抽查、培训后回访考核落到实处,并对培训补贴资金进行严格审批,确保资金安全和使用效能。
上半年,全县共开展职业技能培训46期2288人次,其中已脱贫劳动力814人次,创业培训300人次,企业职工岗位技能提升培训218人次。
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