瓜州县突出稳岗就业保民生 乡村振兴提质增效

今年以来，瓜州县积极落实就业政策,坚持减负、稳岗和扩就业、稳民生并举，突出抓好重点群体就业，夯实了稳就业保民生基石，有效助推全县乡村振兴提质增效。

丰富培训形式，争当乡村振兴“排头兵”。为激发农村创新发展活力，建立健全创业致富带头人引领产业发展和带动群众稳定增收的长效机制，委托第三方专业培训机构，采取课堂教学、实地观摩、典型经验介绍等方式，组织农村致富带头人分批次远赴内蒙古、河北、武威、张掖等地进行专题培训，通过为农村致富带头人“充电”“补钙”，为全县乡村振兴提供强有力的人才支撑。同时，扎实开展农村建档立卡贫困家庭“雨露计划”职业教育补助培训工作,坚持做到政策宣传、精准识别、资金发放“三到位”，对审批认定后符合补助条件的贫困学生，按照每生每年3000元的补助标准，实现低收入家庭新成长劳动力职业教育政策全覆盖，全面提高富余劳动力自我发展能力，为争做乡村振兴“排头兵”奠定了坚实基础。目前,组织42名肉牛养殖大户和18名特色果蔬种植户等农村致富带头人参加省内外培训，“雨露计划”共补助培训学生708人，发放补助资金106.2万元。

开展就业服务，当好乡村振兴“助推器”。通过举办“春风行动”“就业援助月”等公共就业专项活动，为富余劳动力搭建用工对接平台，帮助有就业意愿的劳动力尽早尽快实现就业。按照“分批、有序、错峰”的要求，建立全县贫困劳动力“一户一案”就业信息台账，制定就业措施，实现有输转意愿的劳动力应转尽转、稳定就业。截至目前，共发布用人单位岗位信息1500余条，涉及用人单位210家，提供涉及生产加工、餐饮服务等行业就业岗位1612个，招聘各类人员2200余人，落实劳务奖补资金436万元，先后有计划输转农村剩余劳动力9756人，并通过职业介绍、精准对接、岗位推送等方式帮助850余名求职者成功实现就业。

拓宽就业渠道，按下乡村振兴“快进键”。始终将扶贫车间作为促进低收入人口增收的有效平台，积极鼓励企业将扶贫车间搬到村一级，通过订单培训、定向就业方式，加强与企业的沟通联系，鼓励和引导餐饮、农产品加工、农民专业合作社等企业组织大力开发就业岗位，最大程度吸纳低收入群体就业。同时，认真落实以工代赈相关政策，按照贫困劳动力在衔接资金项目建设用工比重不低于10%的要求，组织464名贫困劳动力参与安全饮水、渠道衬砌、村组道路硬化等衔接资金项目工程建设，实现就近就地就业。对乡村开发的公益性岗位，实行“县定、乡聘乡管、村用”的管理机制，坚持按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗，实现岗位职数与实际需求相匹配，及时足额发放公益性岗位人员岗位补贴，确保了公益性岗位良性运转，切实发挥就业托底作用，接续谱写乡村全面振兴新篇章。