敦煌市多措并举确保人才引得进 留得住 用得好

近年来,敦煌市不断完善体制机制,采取多样措施,着力营造识才爱才用才良好氛围,确保人才引进来、留得住,用得好。

 一是健全人才工作制度机制,研究制定《2021年全市人才工作要点》《敦煌市推动乡村人才振兴实施方案》《敦煌市卫健系统柔性引进高层次人才方案》《敦煌市乡土拔尖人才评选管理办法》,修订完善《敦煌市领军人才选拔管理办法》等制度办法,有效打破人才发展制度壁垒。

 二是抓牢人才项目申报实施,圆满完成2020年省级重点人才项目和近三年酒泉市级重点人才项目基地的绩效评估和实地验收工作;启动实施2021-2023年度敦煌市领军人才选拔工作,成功推荐申报2021年酒泉市级重点人才项目1个,争取扶持资金20万元。

 三是落实人才激励服务保障,全面落实一线高级职称专业技术人才、领军人才等人才奖补资金。推荐6名高层次人才申报“陇原人才服务卡”。切实做好挂职干部、选调生在敦服务保障工作,大力宣传人才先进典型和经验做法,着力营造爱才惜才良好氛围。


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