瓜州县稳保就业“基石” 助力乡村振兴

今年以来，瓜州县坚持减负、稳岗，扩就业、稳民生并举，突出抓好重点群体就业，筑牢了稳就业保民生基石，助推全县乡村振兴提质增效。

一是丰富培训形式，争当乡村振兴“排头兵”。为进一步提升农村创业致富带头人带动能力，激发农村创新发展活力，建立健全创业致富带头人引领产业发展和带动群众稳定增收的长效机制，委托第三方专业培训机构，采取课堂教学、实地观摩、座谈交流、典型经验介绍等方式，组织42名肉牛养殖大户和18名特色果蔬种植户等农村致富带头人分批次远赴内蒙古、河北、武威、张掖等地进行专题培训，通过为农村致富带头人“充电”“补脑”，为全县乡村振兴提供强有力的人才支撑。同时，扎实开展农村建档立卡贫困家庭“雨露计划”职业教育补助工作,坚持做到政策宣传、精准识别、资金发放“三到位”，对审批认定后符合补助条件的贫困学生，按照每生每年3000元的补助标准，直接将补助资金发放到建档立卡贫困户学生家长“一卡通”账户，实现低收入家庭新成长劳动力职业教育政策全覆盖，全面提高富余劳动力自我发展能力，止目前,全县“雨露计划”共补助培训学生708人，发放补助资金106.2万元，为争做乡村振兴“排头兵”奠定了坚实基础。

二是开展就业服务，当好乡村振兴“助推器”。通过举办“春风行动”“就业援助月”等公共就业专项活动，为富余劳动力搭建用工对接平台，帮助有就业意愿的劳动力尽早尽快实现就业。止目前，共组织开展各类招聘会4场次，发布用人单位岗位信息1500余条，涉及用人单位210家，提供涉及生产加工、餐饮服务等行业就业岗位1612个，招聘各类人员2200余人，通过职业介绍、精准对接、岗位推送等方式帮助850余名求职者成功实现就业。按照“分批、有序、错峰”的要求，建立全县贫困劳动力“一户一案”就业信息台账，制定就业措施，落实劳务奖补资金436万元，先后有计划输转农村剩余劳动力9756人，实现有输转意愿的劳动力应转尽转，稳定就业。

三是拓宽就业渠道，按下乡村振兴“快进键”。将扶贫车间作为促进低收入人口增收的有效平台，积极鼓励企业将扶贫车间搬到村一级，通过订单培训、定向就业方式，加强与县域企业的沟通联系，鼓励和引导餐饮企业、农产品加工企业、农民专业合作社等大力开发就业岗位，最大程度吸纳低收入人口就业。同时，认真落实采取以工代赈方式对衔接资金相关政策，按照贫困劳动力在扶贫项目建设用工比重不低于10%的要求，组织464名贫困劳动力参与安全饮水、渠道衬砌、村组道路硬化等扶贫项目工程建设，实现就近就地就业。对乡村开发的公益性岗位，实行“县定、乡聘乡管、村用”的管理机制，坚持按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗，将原有849个公益性岗位调整较少为667个，实现岗位职数与实际需求相匹配；先后2次对公益性岗位运行情况开展专项督查检查，采取按季度发放和按月发放结合的方式，及时足额发放公益性岗位人员岗位补贴，确保了公益性岗位良性运转，切实发挥就业托底作用，为巩固拓展脱贫攻坚成果，乘势而上，按下乡村振兴“快进键”，接续谱写乡村全面振兴新篇章。