瓜州县用人才支撑农民专业合作社健康发展

近年来，瓜州县注重发挥人才在引领农民专业合作社发展中的支撑作用，坚持围绕产业链建强人才队伍，为全县农民专业合作社健康发展提供了优质高效的人才保障。

一是注重建强队伍，凝聚人才工作力量。坚持以农民专业合作社发展的人才需求为导向，紧盯产业规划布局、技术指导、技术推广、运行管理中存在的问题，采取个人申请与部门推荐相结合的方式，从农业、畜牧、农机、科技、司法等部门单位精心挑选100名专业技术骨干人才，成立8个服务小分队，为合作社规范化、科学化发展奠定人才基础、提供服务保障。坚持把乡土人才作为服务推动合作社发展的重要人才力量，将长期活跃在农业和农村经济社会发展一线，具有一定文化知识或一技之长，在群众中声名远播、在同行中有较大影响力、受到社会普遍认可的“土专家”“田秀才”纳入农村实用人才库，为合作社健康发展提供本土化人才支撑。

二是注重服务推动，凸显人才特长优势。突出人才在服务发展中的支撑作用，按照“缺什么、补什么”的原则，利用村级党群服务中心、产业示范点、人才实训基地等阵地，采取课堂讲座、现场实践、互动交流等方式，分领域组织开展领军人才“六大行动”、乡土拔尖人才“三带”行动、“百名科技人员助推乡村振兴战略”工程，组织170名市县领军人才、科技特派员，开展合作社运行管理、农业科技、农机维护、畜牧养殖、食用菌种植等培训活动200余场次，培育帮带青年人才96名，切实提高了农民专业合作社负责人和社员的专业素质和引领发展能力。深入推行“星期天工程师”“假日专家”“项目专家”等引才模式，聘请37名专家、教授为枸杞、蜜瓜等重点产业提供技术和智力支持，有效破解了制约产业发展的瓶颈。

三是注重扶持保障，汇集人才资源合力。按照“树立典型、优中选优、示范带动”的原则，紧盯蜜瓜、枸杞等特色产业农民专业合作社，争取扶持资金26万元实施省市重点人才项目和打造人才实训基地4个，向省级农业部门申报示范社项目11个，为重点人才领办创办的合作社打捆投放乡村振兴项目资金1200万元，为合作社发展提供了项目支持和资金支撑。坚持放大资金聚集示范带动效应，充分发挥财政、农业农村等人才工作领导小组成员单位职能优势，采取部门“牵线”、金融“搭台”、合作社“唱戏”的方式，为22个运行科学规范、示范引领力强、产业效益好的合作社发放“兴陇合作贷”1670万元，有效解决了合作社发展缺资金的难题。