赤金镇：全面推进人才队伍建设

赤金镇聚焦聚力乡村振兴发展，为加快推进全乡经济社会振兴发展提供了坚强的人才支撑。

1、强化村级班子建设，努力提升引领方向服务发展能力。某某乡坚持优化村级班子结构，拓宽选人用人渠道，结合“两委”换届，选优配强村“两委”班子成员，重点吸引种养大户、专业合作组织负责人、复转军人、经商能人、返乡大学生等优秀人才进入村班子。

2. 积极推行村党组织书记兼任产业、协会、农村合作组织支部书记，强化村党组织的领导核心地位，为村级班子自身建设提供坚实保障。加大软弱涣散村整治力度，对在其位不谋其事、干事精气神不足的基层干部，由乡镇干部包村挂职，负责协助抓产业、抓脱贫。加强人才队伍梯队建设，在致富带头人、返乡大学生和退伍军人中选择优秀青年发展为入党积极分子，作为未来村两委的重要接班人培养。

3.强化村干部综合能力素质，积极主动参加县里组织的各类培训，达到500人次以上；适时组织外出参观考察，先后组织村党支部书记到周边县市和乡镇进行观摩学习，拓宽了视野，提升了能力；坚持“请进来”辅导，借助农业局、职教中心等资源优势，邀请名师、专家开展集中培训、600人次以上，提高了党员干部队伍的整体素质。