工信局（商务局、粮食局）组织开展半年述职考核工作

为全面总结2018年度上半年整体工作情况，考核局干部职工半年来所取得的成绩和存在的不足，根据局日程安排，7月25日，县工信局（商务局、粮食局）召开了上半年工作总结暨述职评议会议。会议由副局长俞万升同志主持，全体干部职工参加了此次会议。

俞万升同志同志强调了本次考核工作的重要性，他指出干部职工半年考核工作，是客观公正地评价全体干部职工的有效途径，对于增强凝聚力和队伍活力，具有十分重要的意义。干部职工要认真总结半年来工作中所取得的成绩和存在的不足，测评时要本着实事求是、客观公正的原则，从而达到激励先进，鞭策后进的目的，确保考核测评工作顺利进行。

考核时,组织学习了《考核办法》，并由办公室通报了上半年出勤情况、信息完成情况，项目办通报了招商引资和固定资产投资完成情况；机关干部以PPT图文演示的方式，逐个汇报了上半年工作开展情况，客观分析了存在的问题，明确了下步工作打算，分管领导针对分管工作进行了一一点评。述职结束后，与会人员还通过无记名填票的方式，进行了民主测评。

此次考核呈现出以下几个特点：一是谋划早、安排早、部署早，在六月底就进行了具体安排部署，制定考核工作细则，扎实稳步有序的推进了考核工作顺利开展；二是述职前精心准备，述职认真全面，大家围绕股室和个人半年工作完成情况、存在不足和努力方向等方面进行了详细述职，做到了重点突出，总结全面；三是认真开展了批评与自我批评，在点评环节，大家本着实事求是，客观公正的原则，直面存在问题，不遮遮掩掩、不当“老好人”，红脸出汗，大胆公正评议身边同事，从而达到有则改之、无则加勉的目的；四是测评实事求是、公平公正，确保考核工作客观、公正、准确，考核结果正确、真实、可信。