玉门：精准招商 集聚发展新动能

玉门市立足产业特色、资源优势和区位条件，在招商引资过程中不断创新工作方法，打造出一支“专业、专人、专注”的招商引资“特种部队”，瞄准国内重点区域和关键对象，“南征北战”精准招商，全市招商引资工作风生水起，集聚起经济发展新动能。

这两天，刚刚招商回来的何世才就又有点坐不住了，盘算着再去一趟江苏、浙江一带的化工企业，看看能否再招到几个适合玉门产业发展的大项目、好项目。

玉门市建材化工工业区管委会主任 何世才：“园区要发展，招商更是重中之重。没有招商引资的工作成效，就没有项目建设的落地。”

作为玉门市建材化工工业区管委会主任的何世才有两个身份，他既是一名园区干部，也是玉门市招商小分队的其中一员。在他的工作里，招商引资已成为一项重要工作，每年都有120天以上的时间在外招商，用他的话说就是用高强度又精准专业的去“奔跑招商”。

玉门市建材化工工业区管委会主任 何世才：“我们招商引资的成效非常明显。从去年的下半年到今年，我们园区已经洽谈项目接近100个。已开工建设项目24个，预计到年底能够开工落户的企业争取达到40个。”

今年，玉门市通过机构改革，将部门和园区内部事务和部门间协调工作占用的人力资源降低到30%以下，把大量的人力资源省出来用于对外沟通和服务基层。并在发改、工信、农业农村、商务、文化旅游等五个重点产业发展部门和三个园区设立了投资促进机构，建立了38人的招商引资常备军，常年在外招商。同时建立了70人的招商预备队，遇到大的招商会战便可随时调拨出发。

玉门市经济合作局局长 魏立峰：“小分队一般是4人1组，可分可合，根据工作灵活机动。市上对工作成效突出的人员进行嘉奖。去年我们记功人员1人，嘉奖14人，有效的激发了工作人员的主动性，调动他们的积极性。”

在机制的创新激励下，玉门市招商干部求战欲望愈加强烈，这支招商引资“特种部队”先后遍访国内先进园区、大型企业和行业龙头企业，全方位、高频次组织开展精准招商活动，同时在招商过程中不断提升自己、总结经验。

玉门市经济合作局局长 魏立峰：“在一些实战亮点的基础上形成了‘五步工作法’，主要指的就是产业基础分析、资源要素分析、项目分析、招商对象分析、制定形成近期招商计划并实施，这样一个‘五步工作法’针对性更强，成功率更高。”

仅4月份，玉门市招商引资小分队已先后到江苏、浙江、河北等7省83个市州开展集中招商，对接企业672家，有352家企业表示出投资意向，72家企业赴玉考察，并签约项目28个。元至四月，玉门市已累计签约各类招商项目39个，较去年同期增长30%。