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玉门:精准招商 集聚发展新动能

发布时间:2019-05-27      
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玉门市立足产业特色、资源优势和区位条件,在招商引资过程中不断创新工作方法,打造出一支“专业、专人、专注”的招商引资“特种部队”,瞄准国内重点区域和关键对象,“南征北战”精准招商,全市招商引资工作风生水起,集聚起经济发展新动能。

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这两天,刚刚招商回来的何世才就又有点坐不住了,盘算着再去一趟江苏、浙江一带的化工企业,看看能否再招到几个适合玉门产业发展的大项目、好项目。

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玉门市建材化工工业区管委会主任 何世才:“园区要发展,招商更是重中之重。没有招商引资的工作成效,就没有项目建设的落地。”

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作为玉门市建材化工工业区管委会主任的何世才有两个身份,他既是一名园区干部,也是玉门市招商小分队的其中一员。在他的工作里,招商引资已成为一项重要工作,每年都有120天以上的时间在外招商,用他的话说就是用高强度又精准专业的去“奔跑招商”。

玉门市建材化工工业区管委会主任 何世才:“我们招商引资的成效非常明显。从去年的下半年到今年,我们园区已经洽谈项目接近100个。已开工建设项目24个,预计到年底能够开工落户的企业争取达到40个。”

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今年,玉门市通过机构改革,将部门和园区内部事务和部门间协调工作占用的人力资源降低到30%以下,把大量的人力资源省出来用于对外沟通和服务基层。并在发改、工信、农业农村、商务、文化旅游等五个重点产业发展部门和三个园区设立了投资促进机构,建立了38人的招商引资常备军,常年在外招商。同时建立了70人的招商预备队,遇到大的招商会战便可随时调拨出发。

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玉门市经济合作局局长 魏立峰:“小分队一般是4人1组,可分可合,根据工作灵活机动。市上对工作成效突出的人员进行嘉奖。去年我们记功人员1人,嘉奖14人,有效的激发了工作人员的主动性,调动他们的积极性。”

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在机制的创新激励下,玉门市招商干部求战欲望愈加强烈,这支招商引资“特种部队”先后遍访国内先进园区、大型企业和行业龙头企业,全方位、高频次组织开展精准招商活动,同时在招商过程中不断提升自己、总结经验。

玉门市经济合作局局长 魏立峰:“在一些实战亮点的基础上形成了‘五步工作法’,主要指的就是产业基础分析、资源要素分析、项目分析、招商对象分析、制定形成近期招商计划并实施,这样一个‘五步工作法’针对性更强,成功率更高。”

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仅4月份,玉门市招商引资小分队已先后到江苏、浙江、河北等7省83个市州开展集中招商,对接企业672家,有352家企业表示出投资意向,72家企业赴玉考察,并签约项目28个。元至四月,玉门市已累计签约各类招商项目39个,较去年同期增长30%。

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