走在前作表率 树起基层党建风向标

走在前作表率 树起基层党建风向标

—长城区机关党支部标准化建设纪实

马晓芳 李多进

自党支部标准化建设以来，长城区委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，加强区机关党支部“组织设置、班子队伍、教育管理、制度落实、阵地建设”等各项工作落实，让区机关党支部“定有标尺、干有方向、评有依据”，全面提升机关党支部标准化规范化建设质量。

划定“责任田”，让党建主体责任担起来。长城区委紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，把机关党建主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。强化责任“履责”。区委副书记担任机关支部书记，党群部部长任副书记，从年轻党员中选择了3名政治素质高、工作认可度高的同志担任支委成员，把党建责任压实、抓牢。落实清单“明责”。注重党建工作压力传导、责任落实，按照党支部标准化建设，推行任务清单、责任清单、整改清单和工作进度表，建立机关党建“三单一表”。严格考核“问责”。规范党内政治生活，对于党支部内部不良现象抓早、抓小、抓源头；对一些苗头性问题，谈心谈话及时提醒；对一些重大问题，启动党员红黄预警，根据党纪党规及《问责条例》，坚决予以处理，确保全面从严治党在基层落实落小。

扎紧“制度笼”，让党内政治生活严起来。坚持把严肃党内政治生活作为强化机关党建的重要途径，固本培元，强筋壮骨。扎实开展主题活动。以“抓教育、严纪律、树榜样”为抓手，认真研讨、精心组织，实施了“素质提升月、民主议事月、志愿活动月、慰问关怀月、党员评议月、红色教育月、激励表彰月”等主题党日活动，党组织和党员的凝聚力、创造力进一步提升。落实组织生活制度。切实把《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的要求贯穿到机关党组织生活日常各项活动中，严格遵守“三会一课”、谈话谈心、思想汇报、民主评议党员、领导干部双重组织生活等基本制度，从严管理党员，严肃组织生活，促进作用发挥。创新建立了党员参加组织生活签到请假公示、学习积分、学习笔记调阅等制度，严肃党内政治生活，推动支部党内组织生活从“宽松软”走向“严细实”。强化流程指导。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党支部标准化建设，制定“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”和机关党员积分制管理等工作流程，明确时间要求、参加范围、程序步骤、会后落实等规范，统一印制“三会一课”记录本，规范活动台账，推进各项活动规范化、常态化。

拧紧“总开关”，让党员党性修养强起来。强化教育“健脑”。抓实“理想信念、奋斗精神、廉洁自律、传统文化”四项教育，把党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平系列重要讲话等作为学习的基本内容，强化教育，拧紧机关党员干部思想“总开关”，实现补“钙”、提神、正身和聚力。精细管理“治庸”。实行工作日志常态化、工作成效周纪实、月评鉴、季评议、年总结，奖勤罚懒、奖优罚劣，着力锻造干部队伍，优化干部作风。提醒警示“治心”。充分运用监督执纪问责“四种形态”，严格落实函询、约谈、重点提醒等制度，在行为出现偏差、工作遭受挫折等关键节点，以咬耳扯袖、批评教育的方式，广泛开展不同层次的谈话谈心，用强有力的谈话促进风清气正、心齐气顺。

搭建“新载体”，让支部组织生活活起来。制定学习计划，细化学习内容，创新学习方式，不断提高机关党支部党员政治觉悟和能力素质。一是坐下来，静心学。每周五上午为机关党支部固定学习日，通过普通党员创新领学、领导干部带头讲学、观看警示教育视频、举行各类竞赛等形式，紧跟学习热点，紧盯学习难点，紧抓学习重点，实行党员学习“全覆盖”。二是走出去，创新学。认真研讨、精心组织，结合固定主题党日活动，先后组织区机关全体党员参观酒泉银达镇红色纪念馆、“八棵树”公路文化广场等红色教育基地，先后组织机关党员干部去社区、去村组、去街头小巷、去田间地头学习，党组织凝聚力、创造力进一步提升。三是活起来，讨论学。开展经常性学习交流活动，组织支部党员结合自身工作生活实际谈认识、谈体会、谈理想，强化互动交流、答疑释惑，让大家在讨论中凝聚人心、提升党性。四是引进来，在线学。积极利用“学习强国”“甘肃党建”等APP及网站、微信公众号开办网络学习课堂，将“支部建在网上、党员连在线上”，实现党员在线学习、在线管理、在线服务。