塑造风清气正环境——市人社局持之以恒推进作风建设

塑造风清气正环境

——市人社局持之以恒推进作风建设

马艳萍李多进

“党的作风建设始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿”。近年来，市人社局全面贯彻落实中央、省委和市委关于作风建设各项决策部署，持之以恒正风肃纪，全局作风建设成效明显，为民服务能力得到不断提升。

加强思想作风建设，筑牢“四个意识”。强化理论武装，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订的党纪党规以及习近平总书记系列重要论述及中央重要会议精神，组织开展思想政治教育和理想信念教育活动，引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推进廉政建设。坚持严抓严管，逢会必讲，及时分析研判作风纪律情况，有针对性地开展廉政谈话和约谈提醒，今年以来，先后3次专题研究党风廉政建设和党纪政纪处分事项，严明作风纪律要求，强化执纪问责。强化压力传导。针对派驻纪检监察组反馈的问题，召开全局干部职工警示教育大会，教育引导干部职工引以为戒，杜绝类似问题发生。

加强学风建设，坚持政治理论学习。坚持每月1次理论中心组（扩大）学习，紧紧围绕新时代党的理论体系，通过集体学习、交流研讨，配合宣讲辅导、教育培训、在线学习、个人自学等形式，引导党员干部在学思践悟中坚定理想信念，强化责任担当。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。　

坚持“精心部署、第一时间行动”“严格落实、扎扎实实推进”“持续用力、认认真真整改”，确保活动有效开展。班子成员分别带队深入全市企、事业单位和建筑工地，从农民工工资拖欠、部分单位养老保险欠缴、中小学系列职称评聘、城镇居民人均可支配收入、职业技能培训、部分机关事业单位人员紧缺等六个方面深入调研，总结发现问题32个，提出解决措施38条，着力把调研成果转化为解决热点难点问题的有效举措。各支部丰富形式竞赛学，举办了自学成果交流会；召开了“八棵树精神”先进事迹报告会和习近平总书记视察甘肃重要讲话精神辅导报告会；组织观看了《我和我的祖国》以及张富清、黄文秀等同志的先进事迹；召开了“南梁精神”“铁人精神”先进事迹宣讲会，进一步净化了党员党性。

加强工作作风建设。坚持“四个一”工作目标。全局各科室深入开展调查研究，下沉基层、掌握实情，坚持每年“解决1个难题”“塑造1个亮点”、撰写“1篇调研报告”和“1篇专题论文”。积极回应群众诉求。高度重视来访群众反映的问题，前三季度共排查解决信访问题48件，其中国家、省、市交办、转办信访案件45件、历史遗留问题1件、疑难复杂案件2件，办结率100%。不断深化“放管服”改革。按照“五减一优”原则，进一步压缩办理时限达30%至50%；设置8个综合窗口和1个行政审批窗口，128项业务实现“最多跑一次”，58项人社业务实现“一网通办”。以赛促学大力提升业务技能。发动全局干部职工参与全国人社系统岗位练兵大赛活动，采取“每日一练”“每周一考”“在线答题”“现场观摩”“脱产集训”等方式强化业务技能，全局4名同志分别取得全省2个第一、1个第二和1个第四的好成绩，2名选手代表甘肃省参加了全国省级邀请赛。

加强领导作风建设。坚持民主集中制。重新修订了党组工作规则、行政议事规则等制度，进一步完善“三重一大”制度程序，凡涉及“三重一大”事项一律逐级请示汇报，经局党组会集体研究决策，前三季度共召开党组会26次，研究重要事项76项。落实落细党内制度。高标准、严要求开好专题民主生活会，班子成员严肃认真开展批评和相互批评。按照党建标准化手册，各支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，坚决不搞形式、不走过场。树立正确选人用人导向。严把“政治关”“廉洁关”“品行关”，向市委组织部推荐优秀年轻干部2人，新提拔和进一步使用干部6人；制定下发《市人社局干部轮岗交流工作方案》，对10名科级干部进行平职轮岗交流，激发了干部活力。

加强干部生活作风建设。经常性开展引导教育。教育干部慎重交友，提升家庭责任感；组织干部观看了醉驾警示教育片《自酿的苦酒》，提高安全责任意识，避免事故发生。严格落实个人事项报告制度。及时掌握党员干部各类生活动态信息，杜绝出现公款吃喝、大办婚丧喜事、收送礼品礼金以及谋取个人私利等问题。培养健康生活情趣。要求干部不参与黄赌毒等有害活动，不去歌厅酒吧等声色场所，培养喜好读书、健身的良好习惯，塑造健康向上的生活作风。

“作风建设永远在路上”，下一步，市人社局将严格按照市委、市政府各项决策部署，以提升为民服务能力为目标，持续深化作风建设，力戒形式主义、官僚主义，以更加坚定的态度、更加有力的措施促进全局作风进一步转变，不断提高广大人民群众的幸福感和满意度。