嘉峪关市多措并举提振就业质量完善服务体系

嘉峪关日报讯（杨亮 王斐）2019年，我市坚持就业优先战略，推出一系列积极的就业政策和举措破解瓶颈制约，答好就业服务“托底卷”。

注重合力引导，促进高校毕业生充分就业。做好高校毕业生就业接续实名制登记、就业监测和档案托管等工作，2019年高校毕业生实现就业742人，就业率达到91.69%。积极引导高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务和进企业工作，当年招募的130名高校毕业生已全部上岗；专门开发公益性岗位237个，帮助高校毕业生解决就业难题。健全高校毕业生及失业青年见习制度，提供就业见习岗位110个，并为见习人员发放岗位补贴和就业见习补贴。强化大学生创业指导和补贴资金扶持力度，免费提供创业实训，为符合条件的自主创业高校毕业生发放一次性创业补助，拓宽就业渠道。

注重规范管理，《人力资源市场暂行条例》全面落实。大力宣传和深入解读《人力资源市场暂行条例》，结合清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，开展“双随机、一公开”督查检查，对企业经营范围、一证多用、社会保险缴纳情况进行严格审核，督促服务机构规范经营。依法开展人力资源诚信服务评估，评选出1家服务机构进行省级评估。推进标准化建设，在信息公开、许可证换发、网上年报等方面统一规范，全面提升服务水平。创新招聘方式，依托“雄关招聘汇”公众号，进行线上求职登记、预约招聘，线下精准推荐、跟踪回访，有效扩大招聘信息发布知晓率和覆盖面。全年召开春风行动系列招聘、退役军人专场招聘会等大型就业服务活动48场，累计3298家次用人单位提供工作岗位2.56万个，达成就业意向协议1.34万人次，助力下岗失业人员、退役军人、农民工等重点群体多渠道就业。

注重分类施策，公共就业服务体系日益完善。鼓励充分就业社区创建，推荐认定国家、省、市级充分就业社区14个，奖补资金均已发放到位。强化创业典型示范引领，认定第二批市级创业典型2名，打造创新创业展示品牌5项。大力支持创业就业孵化平台健康发展，规范扶持资金、进退机制等管理办法，累计入驻孵化企业和个体工商户150家，吸纳带动就业1606人。全面铺开企业新型学徒制，增强技能人才培养的针对性和有效性。着力培育新型职业农民，将驼绒画、风雨雕旅游纪念品制作等非物质文化遗产特色产业纳入培训内容，让劳动者在家门口就能实现就业创收。积极打造“雄关工匠”品牌，支持企业技能人才开展技能大师工作室创建活动，为选拔和储备高技能人才、促进劳动者更高质量就业打下良好基础。