【众志成城 战胜疫情】战“疫”，酒钢有作为，更有温度！

记者赵明霞

嘉峪关“因企设市”，酒钢与市政从来都是“你中有我，我中有你”血浓于水的关系，休戚与共、肝胆相照、同舟共济，一直是地企共建双赢关系的写照。

“酒钢兴，则嘉峪关兴”，这是全市人民的共识。全市经济收入的70%来自酒钢的税收。全市人口30万，酒钢职工占近4万人。酒钢在全市经济社会发展中一直举足轻重。

在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战中，酒钢与市政部门联防联控、心手相连、守望相助，组成抗“疫”“命运共同体”，以“大企业当有大作为”的魄力和行动，共同为全市人民筑起了防“疫”、战“疫”的“铜墙铁壁”。

承担起国有企业的社会责任，积极行动，酒钢有作为，更有温度！

疫情就是命令、防控就是责任！

1月25日17时起，全市启动重大突发公共卫生事件一级响应。酒钢集团公司闻令而行，成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组和联防联控工作组。集团公司党委书记、董事长陈得信，总经理魏志斌担任领导小组组长。工作组下设联络、舆情管理、人员排查、外来车辆检查、疫情防控、物资保障、防控措施落实、环境整治管理、督察问责等9个办公室，安排部署疫情防控工作，全面拉紧疫情“防控网”。

“要提高政治站位，认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，坚决把思想和行动统一到党中央、国务院的部署上来，统一到省委、省政府的要求上来，在疫情防控阻击战中积极承担起国有企业的社会责任，为保卫人民群众健康贡献力量。”　1月27日召开的酒钢集团公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作组会议上，集团公司党委书记、董事长、集团公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组组长陈得信的一番话更加坚定了大家战胜疫情的信心和决心。

俗话说，尾大不掉。对于一个有着近4万人的大型国有企业，在重大疫情面前，做好企业自身管控工作，就非常难能可贵，就是对社会最大的贡献。

“各部门、各单位要在思想认识上高度重视、在管控工作上通力协作、在防控能力上全面加强、在政策宣传上持续发力、在安全生产上确保平稳，以对职工群众身体健康和生命安全高度负责的态度，全力做好各项防控工作，坚决防止疫情传播和扩散。”　酒钢集团公司在召开的新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议上强调。

执行力就是发展力、竞争力和战斗力！

酒钢集团公司建立了应急专线和24小时值班制度，各单位成立联防联控工作组，实行“日报告”和“零报告”制度。为保持良好的生产运营秩序，人员排查办公室（人力资源部）严格排查集团公司职工接触武汉返（来）嘉人员，排查统计集团公司范围内职工和在岗生产性劳务人员与武汉上学返回人员、武汉返嘉（厂）人员、职工去武汉出差返嘉（厂）人员、武汉务工探亲人员，排查上述人员就医就诊情况以及接触疑似病人、发热症状者、疑似患者、确诊患者等情况，全面加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。

各分子公司、二级单位成立以党政主要负责人为双组长的联防联控工作组，自觉履行防控工作职责，主动配合工作组做好疫情防控工作；强化宣传和正面引导，增强广大干部职工的防控意识，做好自我防护工作；严格落实“日报告”和“零报告”制度。

这是一个站位高远、顾全大局、运筹帷幄，对职工具有温度的通知。1月28日，酒钢集团公司下发通知，对职工离嘉探亲休假、出差在外，由于往返地政府疫情管控和交通等原因，原则同意留在当地，同时要求做好自身防控措施，尽量不要外出、不要聚会，严格执行当地政府防控公告要求。因工作等其他原因需返回嘉峪关的，各单位应安排返回，并沟通掌握职工返嘉的具体安排，并对返嘉职工沿途防护措施给予提醒指导。职工到达嘉峪关后，各单位应在第一时间，帮助职工安排体检，并根据体检情况做好后续事宜，各单位人员在做好返嘉人员帮助的同时，做好自身的防控工作。已在途返嘉职工，经检查身体体征正常的留家观察14天，留观期间不外出、不聚会。放假劳务人员各单位通知劳务公司暂不返嘉，视疫情防控态势再作安排。集团公司承诺，在原地休假期间和留观期间，工资待遇不变。

“留在当地”或“因工作等其他原因需返回嘉峪关的”“安排体检”“留家观察14天”，以及“集团公司承诺，在原地休假期间和留观期间，工资待遇不变”，这些暖心的举措安定了酒钢职工的心，体现了大企业应对重大突发事故的大智慧和责任担当。

“大块头有大智慧，大身板有大担当”！

对内，酒钢运筹帷幄、周密部署；对外，酒钢不讲条件、无私援助。抗“疫”令下，酒钢与市政心手相连、联防联控、共战“疫”情。（转三版）