​市人社局”硬核”举措助企业共渡难关

嘉峪关日报讯（赵明霞 付雪钢）为深入贯彻落实中央、省委、市委坚决打赢疫情防控阻击战决策部署，全力支持企业生产运营，市人社局持续深化“放管服”改革，制定支持企业发展得力措施，全力促进疫情防控，助力企业共渡难关。

聚焦降费减负，缓缴社会保险费。延期办理参保企业社会保险登记和缴费业务，疫情防控期间，用人单位未按时办理职工参保登记、缴费等业务，允许疫情结束后补办，补办应在疫情解除后三个月内完成，不收取滞纳金，不影响个人权益记录。加大援企稳岗力度，对符合享受稳岗返还条件的企业，可通过网络和电子邮件方式，提交报送资料，申请稳岗返还，给予申报企业2019年度失业保险缴费总额50%的稳岗返还。符合困难企业稳岗返还享受条件的企业，以2019年末该单位失业保险参保人为基数，按每人给予6个月的全省月人均失业保险金标准拨付稳岗返还。

聚焦融资难题，加大创业担保贷款扶持力度。疫情防控期间，符合发放贷款条件的企业申请贷款，在不超过最高限额的前提下，贷款额度提高20%，简化办事流程，缩短审批时间。

聚焦一线防控，开辟工伤保障绿色通道。将新冠肺炎病毒医治和防控一线工作人员纳入工伤认定范围。对参与传染病防治工作致病、致残、死亡的人员，参照机关事业单位工伤抚恤或工伤保险条例给予待遇保障。凡因履行医治及防控工作职责，确诊感染新型冠状病毒肺炎的医护和防控工作人员，申请工伤认定，在5个工作日内作出工伤认定决定。劳动能力鉴定材料申报齐全后，在10个工作日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论作出后，在5个工作日内兑现工伤保险待遇。

聚焦稳定就业，提供精细化就业服务。大力开展线上招聘活动，集中开展网上招聘，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。密切跟踪疫情对就业形势的影响，持续做好节后企业用工和市场供求监测，通过多种方式及时发布传递就业用工信息，引导企业和农民工等有序招聘求职，多种渠道满足企业用工和劳动者求职需要，确保就业形势稳定。对因招工不足造成生产困难的企业，优先落实就业扶持政策。

聚焦技能提升，加强培训学校管理服务。支持企业开展网上岗前培训和在岗技能提升培训，及时发放培训补贴，帮助各培训机构积极研究、谋划今年的培训工作，探索开展“工学一体化”“职业培训包”“互联网+培训”等方式。

聚焦矛盾化解，加强劳动人事争议预防调处。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。经与当事人协商同意，优先采取电子送达、邮寄送达等方式送达法律文书。