市委出台建立选派干部到市委巡察岗位锻炼机制实施办法

  嘉峪关日报讯（黄良斌）近日，市委办公室出台《选派干部到市委巡察岗位培养锻炼的实施办法》，采取“以工代训”方式，选派优秀干部到市委巡察工作岗位培养锻炼，充分发挥巡察熔炉作用，突出在一线培养锻炼干部，有效助推巡察工作高质量发展。

    市委将根据巡察工作需要，在每轮巡察中选派6名左右优秀后备干部到巡察组从事具体巡察工作。在全市范围内选派1-2名进村进社、三支一扶干部到市委巡察岗位培养锻炼。每轮选派的巡察干部首选市委巡察组组长库和巡察专业人才库，库内人员需在一届市委任期内至少参加一次巡察。选派干部应具备的条件为坚持原则、敢于担当、公道正派、清正廉洁，严格遵守巡察工作“十不准”、保密制度等制度规定。

    选派干部在巡察岗位培养锻炼期间，日常管理以市委巡察办为主，市委组织部动态管理，派出单位配合，选派干部不承担派出单位工作任务。组织关系转入市委巡察办并参加临时党支部活动，不承担派出单位党组织工作任务。在巡察岗位培养锻炼期满后，市委巡察办从政治素养、工作业绩、工作作风、组织纪律等方面进行综合评价，出具《嘉峪关市选派到巡察岗位培养锻炼干部工作鉴定表》，存入干部个人档案，评价结果作为考核、奖惩和选拔任用的重要依据。