东安社区：解锁基层服务治理新模式

嘉峪关新闻网讯（嘉峪关日报全媒体通讯员 康玲玲）为进一步增强社区自治和服务功能，提高社区党组织政治引领、服务群众、治理社区的能力，钢城街道东安社区将“互联共转”行动作为夯实社区基层党建、增添社区建设力量的重要抓手，从健全联建组织机制、齐抓共管化解难题、凝心聚力丰富载体为内容，逐步构建“条块结合、资源共享、优势互补”的社区区域化党建新格局，推动社区党建从“独角戏”到“大合唱”新模式的转变。

统筹协调，把好联建机制的“方向盘”。发挥社区党委的“龙头”作用，树立党建工作“一盘棋”理念，织密党的组织网络，广泛吸纳辖区10家热心社区事务，有较强组织协调能力的“互联共转”单位和“两新”组织负责人担任“大党委”兼职委员，建立“大党委”工作机制；健全组织联建机制，制定联建单位的职责任务清单，建立协商议事机制、联席会议机制和考核评议三项工作机制，形成共同参与社区治理的工作合力和组织制度保障，有效提升了联建单位的大局观念和全局意识，增强责任感。

齐抓共管，激活联建单位的“一池水”。通过摸查、收集辖区居民的服务需求，统计各联建单位能够提供的资源支持，建立问题清单、资源清单、项目清单三项清单，通过“群众点单、社区派单、党员接单”的“三单服务”，实现区域党建资源有效统筹和党建项目精准对接，让辖区联建单位主动承担社会治安、物业纠纷、就业援助、结对帮扶等服务，建立在职党员一人一档信息卡和联络微信群，完善各类志愿服务队伍，开展“点亮微心愿”“圆梦行动”等活动，激发联建单位和党员的活力，推动社区治理和联建服务的同频共振。

凝心聚力，丰富联建活动的“菜盘子”。社区党委每月月初制定“互联共转”月计划和编制党员活动“菜单”，以“互联共转话党建”为主题，每月由一家联建单位筹划一期党建特色活动。以观摩学习、座谈交流、报告宣讲、参观红色基地等主题党日活动拓展联建联创渠道，通过组织建设互促、党员干部互学、党建载体互用、矛盾困难互解等活动，努力实现互帮互动、优势互补、资源共享、共同发展的党建模式。