【市域社会治理】党建“沉下去” 服务“实起来”——钢城街道构建基层党建工作新格局

赵明霞 蔡晓亮

今年以来，钢城街道按照中央、省委和市委关于加强和改进城市基层党建工作文件精神，坚持问题导向和为民导向，聚焦“互联共转”“红色物业”“社区管家”行动，积极探索城市基层党建工作，加速构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。

坚持高站位谋划，凝聚共识，着力压实责任链条

始终把推进城市基层党建工作作为“一号课题”定期研判，作为“书记工程”常抓不懈。今年以来，组织召开党工委会、工作推进会等7场次，专项部署城市基层党建工作，谋定党建引领“一社一品”党建矩阵联盟。梳理重点任务56项，明确全年党建工作的任务目标。实行街道“派单”、社区“接单”、共同“评单”模式，印发基层党建工作积分管理清单，配套制定基层党建工作月度任务清单，按照“月初提醒、月中督促、月底通报”模式，层层压实责任。

坚持高质量建设，夯基固本，着力锻造坚强核心

持之以恒抓基层、打基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。优化组织设置，全面推行“支部建在小区、党小组建在楼栋（院落）”的社区组织网络，整改设置不合理支部6个，合并撤销党支部4个。落实党组织书记抓党建述职评议制度，分层次召开街道和社区党组织抓党建述职评议会，聚焦上级点、自己找、群众议的234个突出问题，建立台账逐项销号落实。制定街道、社区两级党组织班子成员党支部联系点制度，常态化开展党支部建设标准化指导。围绕提升组织力，对67个党支部建设标准化达标情况进行督查，形成再对标、再达标、再评标的良好态势。

坚持高标准落实，靶向发力，着力激发共建活力

建立健全城市基层党建互联互动共享机制，增强城市基层党建整体效应。健全工作机制，成立街道“大工委”。聘任兼职委员7名，建立14个社区“大党委”，聘任兼职委员102名，制定《兼职委员责任清单》《“大工委”议事决策规则》等制度，每月召开一次“大工委”和“大党委”联席会议，协商解决社会性、群众性、公益性工作。深化在职党员社区志愿服务活动，结合“互联共转”行动，全力推进在职党员“双报到、双服务、双评议”。建立“一证三卡”工作台账，实现在职党员报到登记、服务纪实。建立需求、资源、项目3项清单，在职党员主动认领“菜单”任务，社区党委对任务落实情况和群众满意率进行全程督促考核，引导辖区党员融入社区建设，发挥先锋模范作用。截至目前，共有174家单位党组织10277名党员到社区报到，累计开展“互联共转”活动40余场次1100余人次。

坚持高效能联动，同频共振，着力催生基层治理合力

围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务工作深度融合。完善组织架构，搭建“街道党工委——社区党委——网格党支部——居民党小组——党员单元长”五级组织架构，鼓励在职党员担任网格员，解决“民呼我应”事项167件。在疫情防控一线成立临时党支部31个，招募党员志愿者2074名，设立党员先锋岗100个、党员责任区102个，开展门岗值守、人员摸排、政策宣传、跑腿代办等工作。完善共建机制，推行“问题收集、统筹协调、资源融合、群众评议”机制，联合综合执法局、市场监督管理局、派出所、司法所、长城消防大队、辖区物业等单位，有效解决了居民楼下水管网更换改造、城乡接合部大院环境集中整治、个别小区物业弃管等实际问题，实现在家门口提供服务、化解矛盾、凝聚力量。