【决胜全面小康·党建引领】点燃红色引擎 聚合多元主体

点燃红色引擎  聚合多元主体

——兰新社区以党建为引领不断提升基层治理水平

今年以来，钢城街道兰新社区党委认真贯彻落实市委《城市基层党建“1+2+4”方案清单》文件精神，坚持以“人民群众对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”为出发点，围绕治理抓党建，抓好党建促和谐，不断做深做细做实党建服务民生、党建引领基层治理这篇大文章，使“红色引擎”动能持续释放，群众的获得感、幸福感日益增强。

强堡垒，打好“红色组合拳”

兰新社区党委不断扩大城市基层党建“朋友圈”，以“互联共转”行动为载体，成立社区“大党委”运行机制，聘请辖区内有影响力的市属单位党组织负责人、企业党组织负责人、物业党组织负责人为“大党委”成员，并组建“兰新社区党建联盟”，定期召开党建联席会、协商议事会，共同协调解决环境卫生、社会稳定、服务群众、文明创建等问题，形成共驻一片区域、共尽一份责任的“共同体意识”。目前，有6家机关事业单位、3家企业单位、1家有影响力的物业服务企业成为“党建联盟”成员单位。

争先锋，凝聚“红色骨干力量”

根据市委关于辖区单位和在职党员“双报到、双服务、双评议”的工作要求，确保各项工作为了人民、服务人民、惠及人民，社区党委有效总结借鉴疫情防控群防群治经验，以党支部为基础，实行“在职党员包网格”工作机制，采用“党建+志愿”的形式，将12个机关党支部、786名在职党员下沉到社区11个网格，开展生产安全和消防隐患日常排查、环境卫生清理整治、文明城市创建、便民服务等活动，全面吹响了党建引领基层社会治理工作开展的“集结号”。

优服务，打造“红色物业联盟”

坚持共驻共建共享原则，突出发挥“红色物业”在老旧小区改造、环境卫生整治提升、疫情防控中的作用，形成常态长效保持改造提升成果的良性机制，社区成立了“红色物业联盟”，辖区内3家优质物业服务企业与社区建立了共治共建、互利共享的良好互动关系。同时不断深化“互联共转”行动，建立了资源、项目、需求“三张清单”，根据居民需要开展各项便民利民服务，有效提升了居民的满意度和幸福感。

抓治理，做实“枫调舆顺美丽兰新”品牌

社区在推进基层治理过程中，紧紧围绕“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”的工作目标，从收集居民信息、掌握居民动态、排查调处矛盾纠纷、强化舆情管控引导等方面建立有机衔接、有序推进、有效运转的“社区人民调解、公安社区警务室、司法所、公益律师”四方联调机制，彼此依托、互相支持、各司其职，通过“宣传联搞、治安联防、力量联动、处理联调、问题联治”及时协调解决群众诉求、化解矛盾纠纷、加强舆情管控、维护社会稳定，深入推进基层法治建设，打造共治共建共享社区治理新格局。