让红色种子生根发芽 ——市兴业建筑工程有限责任公司党建工作纪实

朱玲白淑娟

是什么支撑一个企业攻克一个个难题，走出困境？

是什么推动一个企业战胜一个个挑战，异军突起？

是什么引领一个企业抓住一个个机遇，跨越发展？

“听党话、跟党走”，市兴业建筑工程有限责任公司总经理曹正录朴实简单的话语，既是一个民营企业家铭记于心的红色信仰，也是发挥党组织政治优势和党员先锋模范作用，让一家小公司成长为龙头企业的生动诠释。

走进公司，从大厅到走廊，浓厚的党建文化气息扑面而来——“不忘初心、牢记使命”“共产党员先进事迹展”等红色元素熠熠生辉，“先进基层党组织”“优秀建筑企业”等荣誉奖牌比比皆是，摆满学习资料和奖杯的党建室干净整洁。

由困境入坦途，由小微到壮大，公司党支部不断加强和改进基层党建工作，实现了由“软”到“硬”、由“弱”变“强”，开启了党建工作同企业发展高度融合的崭新局面。

坚定红色信仰坚守入党初心

“在中国大地上，不信中国共产党我信谁？”接受革命传统教育的曹正录心中一直有着坚定的红色信仰。参加工作后，他郑重向组织递交了《入党申请书》，于1995年7月怀着激动和自豪的心情加入了中国共产党。

“我为什么不能创办一家带领农民工兄弟发家致富的建筑企业呢？”为了这个心愿，他坚持学习党的路线、方针、政策，苦心钻研建筑行业专业知识，不断积累经验，于2003年创办了嘉峪关市兴业建筑工程有限责任公司。

入党时的铮铮誓言是他作为共产党人的郑重承诺和初心使命，更是多年来激励他不断前进的根本动力。不管是定决策、抓落实，还是抓班子、带队伍，任何时候曹正录都坚持做到政治坚定、头脑清醒、行为规范，时时事事发挥模范带头作用。

作为企业的当家人，除了勤奋，还要不断地学习。他始终把建设学习型企业、培养知识型员工放在首位，充分利用冬闲息工期和调度例会、班组会等小型、灵活、多样的形式组织开展学习。这些厚积薄发的努力，为公司持续发展打下了坚实基础。现如今，公司已由原来的建筑施工总承包叁级升级为贰级，年总产值3亿元，纳税千万元以上，成为嘉峪关市建筑行业的佼佼者。

“优秀共产党员”“优秀企业经营者”、党代会代表、市政协委员、市人大代表、第五届道德模范……一个个荣誉背后，都离不开这只“红色头雁”引领着“红色方阵”的极致努力。

弘扬红色精神坚守爱党初心

“有没有党组织，在非公经济发展的关键时刻就是不一样。”这是曹正录时常挂在嘴边的一句话。

曹正录始终认为坚持党的领导、加强党的建设，是民营企业发展的“根”和“魂”。早在2003年企业成立之初，他就萌生了成立党支部的想法，在公司管理层培养和职工招聘工作中，优先选聘中共党员。2008年7月，党员人数为3人，兴业建筑工程有限责任公司党支部获批成立，成为兴业建筑发展史上的一个里程碑。据了解，在我市私营建筑行业，彼时兴业建筑成立党支部当属业内先驱。

有了专业的党建指导员和规范化的管理制度，企业开展党建工作信心更足。曹正录主动扛起党支部书记的职责，从建设强化支部班子和发展壮大党员队伍入手，逐渐形成了“书记主抓、副书记专抓、党务工作者协抓”的党建工作格局。

“企业发展到今天，有一支高素质的党员队伍是关键。”抓好党员队伍建设是公司党建工作的重要抓手。支部还把强化入党积极分子培育工作作为发展党员的“源头”工程，按照“早选苗、早教育、早培养”的原则，每年在生产一线吸纳培养入党积极分子作为重点考察对象。 

做为一名职场“小白”的米鹏，刚入公司时，他对工作的想法是只求不出错、按月领工资，然而在与公司办公室主任、项目部经理打交道的过程中，他被这些党员勤于钻研、勇于创新的敬业精神所感染，于2014年5月提交了入党申请书，他说：“我也要成为先锋队的一员！”随着党员先锋模范作用的持续发挥和党组织影响力的不断扩大，公司每年都有人申请入党，党员队伍不断壮大，近三年发展党员6人，培养入党积极分子8人。

一个党员就是一面旗帜。支部注重把“生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干”，引导优秀员工向党组织靠拢，壮大和优化党员队伍，为企业健康、快速发展注入活力和强劲动力。目前，公司的16名党员都是生产、技术、管理岗位的骨干和负责人，党员在公司经营管理、技术革新中的作用日益凸显。

“党建工作有了抓手，还得有手抓”。支部将建强组织班子，培养党务工作者作为夯实党建工作基础的有效途径。经过换届改选和班子成员增选，党支部班子不断优化，组建了一个能干事、敢担当、有作为的基层党组织班子。公司通过请专家进企业开展培训、送出去学习先进经验等方式，加强组织班子队伍建设，提高党务工作者抓好党建业务、做好群众工作、服务公司发展的能力。

一个好班子带出来一支好队伍。“党员身边无事故”“我为企业做贡献”“三亮四比”……一个个结合企业生产经营的创先争优活动，让党员们在拥有超强应急处置能力的同时，还凝聚起大家团队协作的精神。2019年，在一次突发事件应急中，公司全体党员迎难而上，从下午四点到凌晨一点没吃一口饭，没喝一口水，连续作战7小时，提前5个小时完成抢修任务，群众纷纷竖起大拇指为党员点赞。“危难之际显身手，无惧风浪有本色”的优良作风，让党员成为了今年疫情防控和复工复产的主心骨和顶梁柱，每一名党员都出色地完成了生产组织、协调、保障等工作。

“先进基层党组织”“党建示范企业”“标准化党支部”……一个个荣誉称号纷至沓来。如今，兴业建筑公司党支部已经成为全市党支部建设标准化示范点，树立了一面非公企业党建旗帜，吸引了周边众多非公企业前来参观学习。

依靠红色教育坚守为党初心

“党建越出色企业越出彩，企业越发展党建越重要”曹正录坚信党建是企业发展的“红色引擎”。

回顾兴业十八年的发展轨迹，每一项重大决策，每一次重大转折，都印刻着兴业把握政策导向、服务国家战略的红色烙印。曹正录要求公司所有管理层和党员职工积极参与党建工作，并将此纳入考核。起初，很多人不理解他，认为企业就是要发展经济，党组织不过是“花架子”。然而，在公司几次的项目洽谈中，大家发现，公司有党建这张红色名片，更受第三方信任。

做优做强，说之容易，行之则难。曹正录说：“企业发展如何，从来不是一个人的事，而是关系到全公司上千人的饭碗，我必须全力以赴为企业发展努力工作。”为此，曹正录把办公室搬到了建筑工地，带头落实“党员责任岗”制度，每天吃住在工地，带领大家攻克技术难题，保障生产安全，提升工程质量。

“在这里务工，就像是在自己的家。”提及党支部开展的“安家工程”，农民工兄弟张伟如是说。据了解，为了保障农民工的生活条件，支部组织党员为外来务工人员对接租住民宅，改善住宿条件，尽量让他们每天结束繁重的工作，回到一个温馨舒适的“家”，心情放松、踏实休息。

党组织关怀暖心，众员工干劲十足。大家争分夺秒投入建设，生产成本下降了，工程质量提高了，企业经营局面迅速扭转，先后承建我市多项重点工程和地标性建筑，从2008年至今一直参与嘉峪关市保障性住房棚户区改造等一系列民生工程的建设，在工程进度、质量、效益等方面都取得了新的成绩，赢得了广大住户和社会的一致好评，实现了跨越发展。

在党支部的助推下，公司以优良的质量、优质的服务，创造了一个个令业主、职工、社会都认可和满意的好业绩。近年来，公司由注册资金1200万发展成注册资金4060万元的规模企业，由原年产值不足1千万发展到年产值3亿多元。公司现有固定职工47人，每年解决农民工就业1500人左右，连续三年被税务系统评为“A级纳税信用企业”。自2008年以来由公司承建的多项工程荣获“嘉峪关市建设工程雄关奖”和“甘肃省建设工程飞天奖”。同时，多名党员项目经理被评为“优秀项目经理”，公司还被评为“甘肃省优秀建筑企业”“甘肃省五星级建筑业诚信企业”，在工程质量、施工安全、和谐劳动关系、纳税等方面被市文明办和相关部门多次评选，登上“共筑诚信、德润雄关”守法诚信红榜，为地方经济建设和人民群众的安居乐业做出了贡献。

传承红色文化坚守强党初心

“我们的企业是在党和政府的关心下一步步发展起来的,我们要永远听党话、跟党走，用一生报党恩。”对红色文化的信仰，已变成兴业人干事创业的昂扬激情和战胜困难不断前进的精神动力。

饮水思源，不忘桑梓。“兴业的生存和发展离不开社会各界的支持和帮助。”在“双促双增”精准帮扶行动中，公司帮助新城镇、文殊镇农户维修大棚、销售农产品，出动车辆和人力进行人居环境治理、连年帮助新城镇野麻湾村六组贫困户购买化肥等农资产品等，助力脱贫攻坚和乡村振兴。2019年，公司为闫桂珍公益教育爱心助学基金会捐款30000元，为环县毛井镇“圆梦金秋·共促脱贫”助学表彰捐款20000元，为慈善协会“爱心书屋”捐款3600元，慰问困难党员、群众共计5000元；每年通过司法局设立的“阳光驿站”为社区矫正人员和刑满释放的安置帮教人员提供就业岗位……

回首来路，十八载，兴业建筑砥砺前行，红色种子在这里生根发芽、开花结果。责任如山，使命在前，兴业人将继续传承红色精神和红色文化，更好地服务社会和群众，打响兴业建筑党建品牌，争做“党建强，企业兴”的典范。