嘉峪关新闻网讯(嘉峪关日报全媒体记者赵明霞 通讯员牛旭亮)今年以来,钢城街道利民社区积极探索党建引领城市基层治理新模式,通过开展“双报到、双服务、双评议”在职党员活动,全面构建互融共享的城市党建新格局。
社区报到,画好组织共建“同心圆”。全面推行社区“大党委”模式,与5家企事业单位等党组织实施“契约化”共建,选聘物业、卫生等与居民群众生活密切相关的5名辖区单位党组织负责人担任社区“大党委”兼职委员,整合各方资源、凝聚各方力量。543名在职党员进社区、亮身份、做承诺、领项目,通过大事共议、实事共办、要事共决、急事共商、难事共解“五事联办”,有效解决了群众办事难等难点、堵点,推动“大党委”单位主动融入社区中心工作和区域化党建工作。
认领岗位,架起党群关系“连心桥”。以精准服务社区居民群众为导向,由社区党组织和居民群众提交“服务清单”“需求清单”,共建单位党组织和在职党员按照服务需求“点对点”认领服务项目,形成了“情系夕阳”等服务品牌,切实将服务落到实处。广泛开展点亮“微心愿”活动,共建单位党员到社区开展政策宣传、扶老助残、环境清洁、法律援助等各类服务活动,并采取居民开单、党员领单、定时结单的形式圆梦“微心愿”,提供“个性式”服务,真正使党员融入社区、融入群众,今年来,共服务居民120多人次,帮办实事68余件。
积分管理,增强服务居民“动力源”。建立共建单位党组织和在职党员参与社区共驻共建“一单三表一卡”服务档案,即报到回执单、基本情况登记表、报到情况统计表、服务考勤表、服务记录卡,将在职党员服务内容、累计服务时长、服务评价等实行纪实管理。同时推行在职党员服务社区“积分制”管理,通过“一月一统计、一季一反馈、一年一排名”方法,建立志愿服务公示榜,将共建单位党组织在职党员每月在社区服务的人数、时长进行记录、登记积分、公示结果,接受群众监督。同时,注重积分结果运用,对全年积分靠前的共建单位评选“服务之星”,实现党员服务积分、社区治理加分。