【回眸“十三五” 喜看新变化】当好“娘家人” 展现新作为

当好“娘家人”  展现新作为

——我市工会工作再上新台阶

嘉峪关日报全媒体记者赵明霞

近年来，全市各级工会组织锐意进取，真抓实干，在围绕大局中显身手，在服务职工中展风采，做好“娘家人”，当好“贴心人”，留下了“咱们工人有力量、咱们工会有作为”的品格印迹，团结广大职工开创了新时代我市工运事业和工会工作的新局面，为全市经济社会高质量转型发展、高水平全面小康作出了积极贡献。

突出政治责任，职工思想引领更加深入

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展大宣讲、大学习、大讨论，推动了新思想新理论在基层落地生根。坚持把团结引导职工听党话、跟党走作为重要政治责任，以“中国梦·劳动美”“喜迎党的十九大”“弘扬铁山精神、助力八个走前列”等为主题，组织开展劳模宣讲、职工大讲堂等活动，共举办宣讲报告会73场次，参与职工群众1.62万人次。大力弘扬社会主义核心价值观，组织开展职工运动会、读书会等丰富多彩的文体活动，全市累计投入资金64.5万元，创建各级各类“职工书屋”69家，服务职工群众5.1万人次，送文化下基层15场次。

突出服务大局，工人阶级主力军作用充分彰显

认真贯彻落实新发展理念，围绕城市建设、环境整治、惠民实事等重大工程项目，广泛开展“践行新理念、建功十三五”“展主力军风采、创精品工程”“同舟共济保增长、建功立业促发展”等劳动和技能竞赛，累计参赛企事业单位500余家，参赛职工11万人次，有力助推了全市重点工程的实施；围绕创新驱动发展战略，开展职工创新行动，共征集创新成果249项，获省级及以上技术创新成果29项，获市级创新成果137项，创建省级“创新型班组”16个，市级“创新型班组”33个；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，做实做细劳模工匠引领行动，创建“劳模创新工作室”32个，其中全国示范性劳模和工匠人才创新工作室1个，甘肃省示范性劳模创新工作室5个。按照每五年评选一次劳模的规定，2019年评选表彰市级劳动模范和先进工作者34名，2020年我市席荣远、刘凤花、于建红、李志云、魏海霞5名同志被省委、省政府授予“甘肃省劳动模范”荣誉称号，我市王小康同志被党中央、国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号。五年来，选树雄关（提名）工匠35名，3人被命名为“陇原工匠”，36个班组获“省（市）工人先锋号”，19个集体获“省（市）五一劳动奖状”，33人获“省（市）五一劳动奖章”；选树甘肃省技术标兵（能手）378名，甘肃省服务明星32名，推动形成尊重劳动、学习劳模、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。

突出维权维稳，职工合法权益有效维护

旗帜鲜明地维护职工合法权益，积极协助市委、市政府做好改革发展中的劳动关系协商、再就业培训、职工权益维护等工作，推进职工福利、劳动保护等合法权益得到较好落实。认真落实政府与工会联席会议制度，研究解决9项涉及工会工作和职工利益的重要事项。建立完善工会维权机制，形成工会劳动法律监督、集体协商、民主管理和法律援助“四位一体”维权体系。制定印发《2019—2023年嘉峪关市企业民主管理工作五年规划》《2019—2023年嘉峪关市职工代表培训工作五年规划》，方案实施一年来，累计培训职工代表1000余名。会同劳动关系“三方四家”开展全市工资集体协商“要约季”活动5次，全市已建会企业集体协商建制率达90%以上，覆盖企业1000余家，覆盖职工8.5万余人。开展“12·4国家宪法日”“尊法守法、携手筑梦”法律宣传，建立工会法律咨询室，聘请法律顾问定期为职工提供法律援助，较好地维护了职工队伍稳定，促进了社会和谐发展。

突出精准发力，扶贫济困成效显著

制定并认真贯彻落实《嘉峪关市推进城镇困难职工解困脱困三年行动计划（2018-2020年）》，深入持久开展城镇职工解困脱困、春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等扶贫济困活动。五年来，联合相关部门举办“春风送岗位专场招聘会”21 场次，提供就业岗位1.2万个；持续开展夏送清凉活动，筹集资金206.86万元，慰问高温一线职工2.22万人次。持续深化“金秋助学”活动，筹集资金 82.1万元，为600多名困难职工及农民工子女解决上学难问题。同时，筹集资金758.22万元，慰问困难职工4716人，培训困难职工及农民工9338人次，实现了全市164户精准在档困难职工解困脱困目标。特别是今年以来面对突如其来的新冠肺炎疫情，市总工会充分发挥工会组织贴近一线的独特优势，多方筹集资金100万元，慰问了10家一线防疫单位，3612名一线职工和35名援鄂医护人员。

积极助力小微企业复工复产，启动了小微企业全额返还工会经费工作，截至目前为176家小微企业累计返还工会经费112.56万元。

突出自身建设，组织吸引力明显增强

起草制订《嘉峪关市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，落实牵头组织责任，加快建设高素质产业工人队伍。助力经济社会发展，市总工会以“货车司机入会集中行动”为牵引，上下联动，齐推共建，有序推进“八大群体”入会工作，我市涉及“八大群体”各类经营主体共196家，从业人员5822人，截至目前已发展会员4070人，入会率达70%，会员实名制信息采集率达90%。同时开展了“强基层、补短板、增活力”和“农民工入会集中行动”等活动，全市已建基层工会1208个，发展会员8.92万人，建会率达85%，入会率达90%。五年来，创建全国“模范职工之家”1个，省级“模范职工之家”5个；全国“模范职工小家”1个，省级“模范职工小家”4个；选树省级“优秀工会工作者”3人，“优秀工会积极分子”4人，“优秀工会之友”2人。五年来，市总工会对基层工会经费和各项补助支出累计达1502.59万元，占本级总支出的59.98%。

突出党建引领，团结奋进力量有效汇集

始终坚持党对工会工作的绝对领导，认真履行党建工作责任制，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严治党向纵深发展。严格依法依规管理使用工会经费和资产，积极构建经审监督体系，织密制度笼子。锲而不舍落实中央“八项规定”及实施细则精神，深入开展“作风建设年”活动，持续整治“四风”问题，干部作风进一步转变。深化“学习型”工会建设，强化工会干部培训教育，市总工会累计举办培训班8期，培训专兼职干部900人次，选派干部参加上级工会培训100人次，全市工会干部的能力素质得到了进一步提高。