【学习贯彻党的十九届五中全会精神访谈】与人民同行 构筑暖心之城

与人民同行  构筑暖心之城

——访市人社局党组书记、局长张建华

嘉峪关日报全媒体记者杨亮

“今年以来，市人社局紧紧围绕‘六稳’‘六保’工作，全面落实稳定和扩大就业，社保制度改革、人才队伍建设、提高居民收入、构建和谐劳动关系等工作取得了显著成效，全市人民的幸福感、获得感和安全感持续增强。”日前，市人社局党组书记、局长张建华在接受记者采访时如是说。

张建华说，今年，市人社局坚持减负、稳岗、扩就业并举，精准发力、靶向施策，千方百计稳就业、保民生、促增收。全年实现城镇登记失业率控制在2.85%，实现劳务收入1.9亿元，组织各类职业技能培训3.32万人次，发放创业担保贷款5320万元。前三季度，城镇居民人均可支配收入达到33448元，同比增长4.7%。累计减免社保费2.74亿元，缓缴社保费4.12亿元，阶段性降低社保费1.62亿元，惠及全市1600户企业；为200余户企业发放稳岗返还资金5502万元，发放技能提升补贴137.15万元。精准引进急需紧缺人才，为教育、卫生等事业单位公开招聘各类人才，补充社区聘用人员、专职网格员和公益性岗位人员。狠抓根治欠薪和构建和谐劳动关系工作，立案查处欠薪投诉案件，公布重大劳动保障违法行为，为农民工追缴欠薪255万元，结案率和清欠率达到100%，劳动人事争议仲裁结案率达到90%，全年未发生群体性讨薪上访事件。

就如何更好地贯彻落实党的十九届五中全会精神，张建华从五个方面进行了阐释。

一是把稳就业作为最大的民生工程，深入实施就业优先政策。围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体，强化精准帮扶，落实技能培训、扶持创业、就业援助等政策措施，不断扩大就业规模，提高就业质量。

二是突出社保惠民，推进多层次社保体系建设。以全民参保扩面、社保制度改革和信息化建设为重点，做好灵活就业人员、新业态从业人员等群体分类管理和精准服务，严格执行社保惠企利民政策，加大基金稽核力度，稳步提升待遇水平，构建水平适度、持续可靠的社会保障网。

三是优化人才政策环境，激发人才创新活力。深入实施人才强国战略和创新驱动发展战略，全面落实人才引进、培养培训、评价激励、待遇保障等各项政策，积极引进急需紧缺人才，以技能竞赛成果引领技能人才培养，分类做好人才评价和高层次人才选拔推荐工作，提升人事人才工作水平。

四是抓好劳动维权，构建和谐稳定劳动关系。牢固树立风险意识和底线思维，抓好根治欠薪“五项制度”落实，严肃查处欠薪违法失信行为，规范企业用工行为，提高劳动合同履约质量和签订率。规范仲裁办案流程，提高争议处理和纠纷协商解决能力，妥善高效处理劳动人事争议案件。

五是拓宽增收渠道，稳步提升居民收入水平。积极应对经济下行压力，深入挖掘增收潜力，坚持抓培训促就业、兜底线防风险、提待遇保增收的工作思路，多措并举激发重点群体活力，全面落实企业及职工稳岗补贴、技能提升补贴等惠民政策，保障企事业单位职工工资正常增长。