金塔县多举措扎实推进区域医疗中心建设

近年来，金塔县统筹区域内医疗资源，发挥县级医院专科优势和辐射带动作用，积极开展县域医疗中心建设，为县域内基层医疗机构提供医疗技术支持，持续有效地提高了区域内整体医疗水平。
  一是人才队伍结构不断优化。金塔县高度重视医疗卫生人才队伍建设工作，严把优质标准，全方位做好人才引进工作。目前全县共有卫生从业人员919人，其中：正式职工541人、聘用人员290人、乡村医生88人。县乡医疗卫生机构现有卫生专业技术人员788人，全县中、高级卫生专业技术职称人员占到了总卫生专业技术人数的33.9%，平均每千人口拥有卫生专业技术人员5.25人。优化政策激励和管理机制，重新修订完善了《金塔县卫生专业技术人才激励稳定和引进办法》等政策，通过加强管理，完善机制，优化配置，全县卫生队伍结构进一步优化，卫生人员专业结构渐趋合理，高素质卫生人才比例逐年提高。
  二是医疗服务能力显著提升。深入开展优质医院创建和医护质量持续改进等活动，严格落实医疗机构及医务人员“八·八排队制度”和首诊负责、急危重病人抢救等18项医疗质量核心管理制度，医疗服务质量持续提升，医患关系明显改善。实施“健康金塔”战略，多方争取资金1.6亿余元，新改扩建了县人民医院、县中医院门诊及住院部大楼、县妇幼保健卫生计生业务用房、9个乡镇卫生院综合业务楼、84个标准化村卫生室等项目，为县乡医疗机构医院配备了64排螺旋CT、1.5T核磁共振、DR、彩超、全自动生化分析仪等医疗设备2000余台（件）。目前县、乡各医疗卫生机构共开放病床554张，平均每千人口拥有床位3.69张，全县医疗卫生服务能力和水平显著提升。
  三是发挥核心医院辐射带动作用。为切实发挥区域医学中心的辐射带动、技术支撑作用，推进区域医学中心平稳运行，印发实施了《金塔县心电诊断、影像诊断等县级区域医学中心运行方案》《关于印发县域区域医学中心运行管理制度的通知》等文件，对区域医学中心的运行制度规则、人员安排、岗位设置及工作职责、运行模式、标准要求等方面进行了详细安排部署，建立了符合县情的县域医疗中心运行机制。至目前，各基层医疗机构通过医学中心网络向县级医院发送心电、检验、影像等申请426人次，县级医院经组织专家诊断后全部回传了诊断、检验报告，实现了“乡级检查，县级诊断，县乡协同”的工作目标。加大县域医疗中心建设力度，依托县人民医院进行了影像、心电、检验、病理、消毒供应5个区域医学中心和卒中、胸痛、创伤、危重孕产妇救治、危重新生儿/儿童救治5个危重症救治中心建设。目前已基本形成了以县为中心，以乡为枢纽，以村为基础，覆盖全县城乡的公共卫生服务体系、农村卫生服务体系和社区卫生服务体系。