突出政治引领 坚持融合发展

突出政治引领  坚持融合发展

——我市推动新时代离退休干部党建工作高质量发展纪实

嘉峪关日报全媒体通讯员丁艳茹 记者白艳华

近年来，我市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，牢牢把握老干部工作的政治属性，强化党建引领，坚持融合推进，有效推动新时代老干部工作高站位谋划、高质量发展。

坚持系统观念，统筹联动一体谋

市委高度重视离退休干部党建工作，每年召开市委常委会、市委工作会研究部署，出台《中共嘉峪关市委关于加强新时代离退休干部党建工作的意见（试行）》，成立离退休干部党工委，配备专职副书记，所需经费纳入财政预算。把离退休干部党支部书记和党建联络员培训纳入全市党员教育重点培训班次，每年集中开展培训。连续两年开展离退休干部党建工作年度考评，并纳入市管领导班子和领导干部考核范围，作为各级党组织书记抓基层党建工作述职评议的重要内容，离退休干部党建成为全市党建工作的重要组成部分和特色品牌。

坚持标准意识，合力同向全面推

不断完善工作机制，建立市离退休干部党工委指导、各部门（各单位）为主体责任的机制，离退休干部正式党员3人以上的单位均单独建立离退休干部党支部。持续推进离退休干部党支部建设标准化，落实“四抓两整治”和“7+5”组织生活制度，按照“两栏四有四上墙”要求建设标准化党建阵地。注重用好党建信息化平台，“三会一课”、主题党日活动等实现线上线下“同频共振”，“甘肃党建”信息化平台规范使用率达100%。市税务局离退休干部支部在全市党支部建设标准化观摩评比活动中获机关组第一名。局属6个活动室和全市社区功能室全部对离退休干部党员开放，党工委、原单位、社区党建工作互通互融、共建共促，党员教育管理实现全覆盖。

坚持分类指导，守正创新融合抓

积极探索离退休干部党建工作的新方法新途径，按照“四就近”原则设置党支部。全市各社区将离退休干部党员统一纳入党建体系，建立“地缘型”“趣缘型”等多种形式党组织，形成“一方隶属、多方管理”的离退休干部党建工作新模式。按照“党建统领+正能量活动+互联网”的工作思路，建设“一支部一品牌”银发党建品牌群，创建了“书香支部”“聚力领航”“红色先锋”“三缘一聚”“六色管理”等特色品牌，广大老同志积极参与，围绕全市发展大局提建议、出思路，讲好雄关故事，助力雄关发展。对7人以下的小支部组建“支部联盟”，每月由各支部轮流召集开展支部活动，每年底召开“支部联盟”述职交流评议会，深受离退休干部党员欢迎，做法被省委老干部局肯定，被各级新闻媒体宣传推广。

坚持示范引领，助力发展倾情为

全市离退休干部党员不忘初心、牢记使命，持续深入开展“银发争先锋·夕阳映陇原”系列网上正能量活动，讲好雄关故事，助力雄关发展。许多老同志积极向市委建言献策，提建议、出思路；不少老同志在疫情期间带头执勤、积极捐款；有的老同志主动担任非公企业党建指导员，指导20家非公企业发展党员11名，培养入党积极分子25名，建议企业选派党员担任关键岗位负责人47名，成立共青团组织1个，促进企业党建发展和经济效益“双提升”。老同志在助力疫情防控、乡村振兴、文明创建和关心下一代等工作中做出了积极贡献。