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市人社局“七大工程”促工作质量再提升

发布时间:2021-04-23   文章来源:嘉峪关日报   
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嘉峪关新闻网讯(嘉峪关日报全媒体记者潘霞 通讯员王斐 )2021年,市人社局坚持以人民为中心的发展思想,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,实施“工作质量提升年”行动,干字当头、抢抓机遇,实字托底、乘势而上,确保“十四五”全市人社事业开局顺利,起步稳健。

紧扣习近平总书记关于完善覆盖全民的社会保障体系,促进社会保障事业高质量发展可持续发展的总要求,实施社保体系完善提升工程。有力落实养老保险全国统筹、解决机关事业单位养老保险遗留问题、推进渐进式延迟法定退休年龄、健全灵活就业人员社保制度等改革举措,推进失业保险和工伤保险省级统筹,促进新业态从业人员、农民工等群体参保扩面。提高社保基金运行、业务经办质量,以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为。持续提升社会保险管理精细化程度和服务水平,提升社会保障治理效能。

紧扣“稳”和“保”两个关键,实施稳就业保就业民心工程。坚持经济发展的就业导向,提升公共就业服务水平,统筹高校毕业生、农民工等重点群体就业,抓实民生项目就业,用活线上线下招聘矩阵,促进创业带动就业,拓宽就业渠道,强化就业困难人员就业援助,实施失业人员生活保障,兜住就业底线,让劳动者有更稳定的工作、更满意的收入。

紧扣“拓展”这个落脚点,实施脱贫攻坚巩固拓展工程。拓展人社政策帮扶效应,促进劳动力职业技能提升,深入挖掘就近就业潜力,大力实施劳务品牌提升专项行动,以品牌促输转、稳岗位、占市场。

紧扣“两支人才”队伍建设,实施人事人才改革突破工程。持续推进人才体制机制创新,更大力度激发技能人才和专业技术人才创新创造活力,加强高层次人才选拔推荐,落实事业单位人事制度、各系列职称制度和工资制度改革,全面提升劳动者职业技能质量,配合做好建党100周年相关庆祝表彰等重大表彰奖励工作。

紧扣“治理”和“防控”两条主线,实施劳动关系和谐同行工程。把根治欠薪工作作为重大政治任务,始终绷紧防控弦,从严从速、依法处置欠薪案件,提升劳动关系治理效能,加强劳动关系形势分析研判,加强对企业劳动用工指导和服务,有效预防和化解劳动关系矛盾。

紧扣服务要求和群众需求,实施行风建设提质增效工程。扎实推进人社“服务快办”行动,加速实现30个异地事项“跨省办”,为老年人提供更加周全、贴心的便利化服务,用热情的服务、极高的效率,树立起人社部门良好形象,为人社系统行风建设三年行动收官之年画上圆满句号。

紧扣信息化便民这个必然趋势,实施智慧人社提速升级工程。积极配合省厅推进“一卡通”应用、流动人员档案信息化等工作,打通我市相关工作的信息壁垒,更好地服务企业和群众。用好社会保障卡载体,社保待遇、就业培训补贴等全部通过社保卡发放。


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