市人社局“七大工程”促工作质量再提升

嘉峪关新闻网讯（嘉峪关日报全媒体记者潘霞 通讯员王斐 ）2021年，市人社局坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持稳中求进工作总基调，实施“工作质量提升年”行动，干字当头、抢抓机遇，实字托底、乘势而上，确保“十四五”全市人社事业开局顺利，起步稳健。

紧扣习近平总书记关于完善覆盖全民的社会保障体系，促进社会保障事业高质量发展可持续发展的总要求，实施社保体系完善提升工程。有力落实养老保险全国统筹、解决机关事业单位养老保险遗留问题、推进渐进式延迟法定退休年龄、健全灵活就业人员社保制度等改革举措，推进失业保险和工伤保险省级统筹，促进新业态从业人员、农民工等群体参保扩面。提高社保基金运行、业务经办质量，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为。持续提升社会保险管理精细化程度和服务水平，提升社会保障治理效能。

紧扣“稳”和“保”两个关键，实施稳就业保就业民心工程。坚持经济发展的就业导向，提升公共就业服务水平，统筹高校毕业生、农民工等重点群体就业，抓实民生项目就业，用活线上线下招聘矩阵，促进创业带动就业，拓宽就业渠道，强化就业困难人员就业援助，实施失业人员生活保障，兜住就业底线，让劳动者有更稳定的工作、更满意的收入。

紧扣“拓展”这个落脚点，实施脱贫攻坚巩固拓展工程。拓展人社政策帮扶效应，促进劳动力职业技能提升，深入挖掘就近就业潜力，大力实施劳务品牌提升专项行动，以品牌促输转、稳岗位、占市场。

紧扣“两支人才”队伍建设，实施人事人才改革突破工程。持续推进人才体制机制创新，更大力度激发技能人才和专业技术人才创新创造活力，加强高层次人才选拔推荐，落实事业单位人事制度、各系列职称制度和工资制度改革，全面提升劳动者职业技能质量，配合做好建党100周年相关庆祝表彰等重大表彰奖励工作。

紧扣“治理”和“防控”两条主线，实施劳动关系和谐同行工程。把根治欠薪工作作为重大政治任务，始终绷紧防控弦，从严从速、依法处置欠薪案件，提升劳动关系治理效能，加强劳动关系形势分析研判，加强对企业劳动用工指导和服务，有效预防和化解劳动关系矛盾。

紧扣服务要求和群众需求，实施行风建设提质增效工程。扎实推进人社“服务快办”行动，加速实现30个异地事项“跨省办”，为老年人提供更加周全、贴心的便利化服务，用热情的服务、极高的效率，树立起人社部门良好形象，为人社系统行风建设三年行动收官之年画上圆满句号。

紧扣信息化便民这个必然趋势，实施智慧人社提速升级工程。积极配合省厅推进“一卡通”应用、流动人员档案信息化等工作，打通我市相关工作的信息壁垒，更好地服务企业和群众。用好社会保障卡载体，社保待遇、就业培训补贴等全部通过社保卡发放。