文旅集团结合党史学习教育组织开展企业各级机关人员

强化机关人员业务锤炼、提升企业人才竞争优势

——文旅集团结合党史学习教育组织开展企业各级机关人员业务技能集中培训

李生辉

为更好适应当前国企改革发展新形势、新任务，增强企业改革内生动力，助力企业持续健康发展。文旅集团结合企业实际，积极从党史学习教育中汲取营养，坚持以“学史力行”为“出发点”和“落脚点”，进一步补机关短板、强业务弱项、助能力提升。从５月份开始，适时组织开展了为期２月的企业各级机关人员业务技能集中培训，让学思用贯通、知信行统一，切实锤炼了机关人员业务素质、提升了人才竞争优势。

聚焦“三劲八补”，焦点“明”、内容“实”。培训本着“缺什么、补什么”和“学以致用”的原则，聚焦集团各级机关工作重、难点问题，认真分析存在的短板和不足，以培养“燕子垒窝”的恒劲、“蚂蚁筑巢”的韧劲、“九牛爬坡”的拼劲为首要之举，以补齐“写”的能力偏弱、“讲”的水平有限、“思”的深度不够、“查”的不深不细、“抓”的作风不实、“干”的态度不好、“严”的力度不够、“合”的意识不强为关键所在，设置办会办事、公文写作、档案管理、素材积累、职业素养、新闻摄影等多方面内容进行培训分享，切实加强集团公司各级机关人员基本业务技能训练，理清业务工作思路，提高文字处理和文件办理的水平，提升处理机关日常事务的技巧和分析问题、解决问题的能力。

着力“六得五勤”，形式“活”、成效“深”。培训方式从传统的“老师课堂讲授”转变为“学员论坛分享”，学习形式从传统的“讲＋记”转变为“思＋悟”，化学习被动到主动。培训分享人员在课程内容上做足思考、花足心力、下足功夫，主题鲜明、重点突出，具有较强的理论性、针对性和实际操作性，参训人员严守纪律、集中精力、认真听讲、深入领会，真正做到了“讲得透、坐得住、听得进、记得牢、思得深、问得全”。大家将持续树牢本领恐慌感、学习紧迫感和工作责任感，有效克服思想惰性，在工作中勤学善思好问，做到脑勤、眼勤、手勤、心勤、嘴勤，逐步成长为“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的合格机关工作人员。

强化“四多三促”，带动“强”、后劲“足”。实践出真知、长才干。要想出精品、出成绩，关键就在于多学、多用、多思、多问，坚持学与思相结合、学与用相结合、学与创相结合。文旅集团全体机关人员将以这次培训为新起点，结合工作性质、立足岗位职责，把着眼点聚焦到提高履职能力和业务水平上来，带着问题去学习、联系工作去思考，积极创新工作思路、改进工作方法，把学习成果运用到实际工作中，以求真务实的工作作风、扎实有效的工作措施、科学合理的工作方法，切实提高自己的履职能力，达到以训促学、以学促提、以提促干的目的，努力成为名副其实的办文“工匠”、办事“巧匠”、办会“能手”。