中共敦煌市委编办推动干部到一线工作 促进机构编制具体工作落实落细

今年以来，敦煌市委编办以《敦煌市干部到一线工作制度》为指引，结合党史学习教育中，真正把干部下沉到一线，推动机构编制工作落实落细，高质量发展。

一是领导干部带头到基层一线工作。认真落实市委对干部到一线工作的具体要求，在党史学习教育“我为群众办实事”中，由主要领导牵头，分管领导具体负责，聚焦乡村振兴、宣传文化、教育卫生等重点领域，主动到一线开展工作。深入卫健局开展5天的专题调研，就科学划分岗位、测算工作饱和度，就卫健局机关正确履职、科学履职提供意见建议；深入住建局就城市公用设施管理职能开展3天调研，合理划分供水、供电、供热和供气职能，促进城市管理领域部门科学履职，提高城市管理水平。

二是将一线工作情况纳入积分制考核。在干部年度积分制考核中，专门聚焦干部到一线工作情况，赋予一定分数，实行月统计、年考核。更加注重一线工作成果，设置调研次数、调研报告、成果运用等三个层次分别考核，按照不同层次有差异性赋分，通过积分制考核正向激励进一步推动干部到一线工作。

三是结合一线工作动态调整机构编制。结合到一线工作的成果，出台了《敦煌市机构编制动态管理办法（试行）》。并于近期对工作不饱和的退役军人事务局、市委直属机关工委、市水资源合理利用与生态保护项目建设管理办公室编制调整9名，对发改局、自然资源局、农业农村局等涉及全市重点工作部门增加人员编制9名。