瓜州县四点发力全力助推脱贫人口就业

今年以来，瓜州县坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果放在首要位置, 进一步健全防止返贫动态监测和帮扶机制，积极做好脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗就业工作，全面实现脱贫攻坚和乡村振兴相衔接。

一是广泛宣传，主动服务。通过微信朋友圈、“瓜州发布”、“瓜州在线”等积极推送招工信息，开展线上线下招聘活动等方式进行广泛宣传。至5月底，全县共发布就业信息160余条，提供就业岗位500余个。同时扎实开展“点对点”“一站式”劳务输出服务，积极拓宽就地就近就业渠道，促进脱贫人口稳定就业。截至目前，全县累计输送城乡劳动力7540人，实现有输转意愿的劳动力应转尽转，稳定就业，确保脱贫成果持续稳定，兜牢群众增收底线。

二是分类施策，狠抓培训。坚持“实际、实用、实效”的原则，结合当地产业发展实际、市场需求和贫困劳动力的培训意愿，持续开展形式多样、内容丰富的技能培训，进一步提高脱贫劳动力、低收入群众的综合素质，让他们掌握更多的致富技能，不断激发脱贫户内生动力，增强自身致富能力。截止目前，共组织挖掘机、农艺工、家畜饲养员等职业技能培训34期，培训2095人，确保完成“培训一人、就业一人、脱贫一户”目标任务，巩固脱贫成果，切实增强群众的幸福感、获得感。

三是健全机制，精准帮扶。组织包抓干部、包组干部、驻村工作队等帮扶队伍，深入农户家中开展走访调查，精准掌握脱贫人口、边缘易致贫人口就业状况、就业需求等情况，逐户逐人摸清脱贫人口、边缘易致贫人口“返乡回流”、稳岗留工及务工就业需求等信息，并建立务工就业服务和产业发展需求台账，全力做到村不漏户、户不漏人。同时建立起“发现响应、核查评估、精准帮扶、动态清零”监测帮扶闭环和“月走访监测、季督查指导”机制，全面落实就业等各项帮扶政策，坚决守住不出现规模性返贫底线，切实提升已脱贫人口就业增收能力，提高家庭收入水平。

四是兜牢底线，注重民生。立足实际、因地制宜，采取设立公益性岗位的方式，破解因年龄偏大、学历偏低、技能缺乏、不能外出打工等贫困群众的就业难题，变“输血”为“造血”，有效推动精准脱贫工作。同时加强乡村公益性岗位的选聘管理，使乡村公益性岗位发挥最大优势，将脱贫增收和稳定就业落到实处。截至目前，全县累计开发乡村水电保障员、农村养老服务员、“爱心理发员”等849个公益性岗位，有效解决了就业困难人员就业难题，在全县形成了以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性发展格局。