瓜州县优服务促就业 谱写乡村振兴“新篇章”

今年以来,瓜州县坚持减负、稳岗,扩就业、稳民生并举,紧紧围绕“民生为本、就业优先”工作主线,不断提升服务质量,突出抓好重点群体就业,筑牢稳就业保民生基石,助推全县乡村振兴提质增效。

一是紧盯就业需求,下好乡村振兴“先手棋”。按照“政府引导、市场运作、能人带动”的工作要求,不断拓宽培训形式,持续强化培训项目和市场需求的有效衔接,围绕“岗位供给”和“就业需求”两个清单,积极构建培训输转一体化工作机制,同时充分发挥公共就业服务机构、人力资源市场的作用,有计划培训、稳定输转城乡劳动力。截至目前,已开展各类技能培训2288人,其中已脱贫人口技能培训814人,通过各类方式输转各类劳动力27344人,其中已脱贫人口9572人,劳务收入达5.22亿元。

二是细化就业服务,做好乡村振兴“助推器”。按照“分批、有序、错峰”的要求,建立全县贫困劳动力“一户一案”就业信息台账,逐户制定就业措施。同时坚持线上线下齐发力,大力推行“互联网+就业服务”、“互联网+招聘求职”、“互联网+职业培训”工作模式,通过举办“春风行动”“就业援助月”等公共就业专项活动,全力确保贫困劳动力充分就业。截止目前,共组织开展各类招聘会4场次,发布用人单位岗位信息1500余条,涉及用人单位210家,招聘各类人员2200余人,落实劳务奖补资金436万元,实现有输转意愿的劳动力应转尽转,稳定就业。

三是拓宽就业渠道,按下乡村振兴“快进键”。将扶贫车间作为促进低收入人口增收的有效平台,通过订单培训、定向就业方式,最大程度吸纳低收入人口就业。同时,认真落实采取以工代赈方式对衔接资金相关政策,积极组织贫困劳动力参与安全饮水、渠道衬砌、村组道路硬化等扶贫项目工程建设,实现就近就地就业。按照“县定、乡管、村用”的管理机制,不断优化公益性岗位设置。及时足额发放公益性岗位人员岗位补贴,确保了公益性岗位良性运转,切实发挥就业托底作用,为巩固拓展脱贫攻坚成果,接续谱写乡村全面振兴新篇章。

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