担当有为促发展

——全市组织工作综述

嘉峪关新闻网讯（记者 符晓）回眸过去五年的全市组织工作，响起的是一曲曲余韵悠长的绚丽乐章，跳动的是一个个动人心弦的创新音符。伴随着我市转型发展的脉动，各项学习教育如火如荼开展，干部队伍务实重行，基层党建助力发展，人才队伍活力迸发……

“十二五”期间，特别是党的十八大以来，全市组织工作突出把握从严治党、服务大局的基本要求，坚持从严履责、担当作为、强化落实，一个个坚实而又深刻的脚印，镌刻出一部创新发展的组织工作新路径，为实现我市“两个率先”奋斗目标提供了坚强的组织保证。

落实思想建党要求 坚定对党忠诚的政治本色

6月24日，全市“两学一做”学习教育“千题万卷”知识竞赛电视决赛中，来自全市的10支代表队你追我赶，进行激烈地角逐比拼，将“两学一做”学习教育持续引向深入。

“三比两促”主题活动、“两学一做”千题万卷知识竞赛、“先锋引领·我身边的共产党员”征文、农村“双富双思”主题活动……通过一系列丰富的载体，真正变“要我学”为“我要学”，引导全体党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

党的十八大以来，全市组织工作坚决落实思想建党要求，紧紧围绕培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续加强学习教育，着力补精神之钙、除“四风”之疾、固党性之本。

在党的群众路线教育实践活动中，坚持“七个一抓到底”，探索推行了找准钉点、研究钉准、保证钉牢的整改工作“三步钉钉法”，开展了即知即改“八大行动”，集中整治了9542条问题，开启了全市党的作风建设新起点。

作风建设永远在路上。在“三严三实”专题教育中，市委常委会和市级领导干部以上率下，全市各单位及时跟进，着力解决不严不实问题，推动专题教育取得实效。

学习教育重在以学促知、以知促行。近年来，通过持续开展的学习教育，让党员干部在精神上补了钙，真正把思想建党的要求落到了实处，进一步推动了“四风”问题的扎实整改，进一步推动了党员干部的作风转变，真正做到了真学内化于心、实干外化于行。

坚持好干部“五条标准” 激活干部队伍“一池春水”

“真没想到，组织部门的领导干部深入基层，开展面对面的谈话，让我说了想说的真实话，提了自己想提的意见……”说到市委组织部开展的领导班子和领导干部综合分析研判这一活动，许多单位的干部职工拍手称赞。这是组织工作激活党员干部队伍一池春水的一个生动缩影。

五年来，全市组织工作坚决贯彻落实好干部“五条标准”和“三严三实”、“四有”等要求，把严的要求贯穿于干部队伍建设始终。着眼于提升能力素质，研究制定了《关于加强和改进市管处级领导班子建设的意见》，出台《2014—2018年嘉峪关市干部教育培训规划》，先后举办学习十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神、《干部选拔任用条例》培训24期，培训处级干部1530余人次、科级干部5000余人次，提升了干部队伍谋划发展、推动发展的能力。

着眼于从严选用干部，坚持“五重用五不用”原则，实施了处级后备干部队伍建设“112”工程和三方面干部“613”储备计划，干部选用坚持原则不动摇、执行程序不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，绝不让踏踏实实、真抓实干、一心为民的老实人吃亏，绝不让为官不为、为官不正、为官乱为的妄为者得势，绝不让敢于担当、干事创业、清正廉洁的好干部失望。

坚持以严的举措、严的要求监督管理干部，组织全市所有科级以上干部报告了个人事项，开展了干部档案信息核查工作，认真做好超职数干部的消化配备工作，坚持做到四个“凡提必”，防止“带病提拔”、“带病上岗”问题的发生。

围绕激发全市干部干事创业的积极性，扎实开展市管领导班子和领导干部政绩考核，加大考核结果的运用力度，聚精会神搞建设、一心一意谋发展的干事创业环境和风清气正、心齐气顺的用人导向逐步形成。

聚精会神抓党建 打造坚强有力的战斗堡垒

“通过观摩活动，让我们学到了经验、看到了差距，也鼓足了干劲，一定要尽好责任、干出成绩、服务发展。”一位基层党组织负责人在基层党建观摩交流现场深有感触地说。近年来，在全市开展的基层党建观摩交流活动，通过讲党建亮点、现场点评、组织互评、民主测评的“一讲三评”方式，把抓党建的责任传导到每一个基层党组织，推动了基层党建上台阶、上水平。

五年来，我市认真落实党建工作责任，明确了党委（党组）抓党建的主体责任，党委（党组）书记第一责任人的责任，班子成员执行“一岗双责”、落实分管领域党建工作的责任。每年召开全市基层党建工作会暨党建述职评议大会，督促引导各级党组织负责人履行党建工作责任，坚决把压力传导到位。

紧紧围绕建设“服务型党组织、为民型干部、富民型党员”的要求，持续深化先锋引领行动，举办了基层党组织书记、党务专干培训班，扎实开展软弱涣散基层党组织整顿活动，组织全市13000余名在职党员积极参加社区志愿服务活动。为帮助酒钢公司走出逆境，建立地企党建互促共建“六项机制”，不断加大对酒钢公司发展的支持力度，以党建助推企业发展。

不断优化基层组织设置，拓展“楼宇+支部”、“商圈+支部”等模式范围，在专业协会、产业链上建立党组织，新经济和新社会组织党组织组建率分别达到25.3%和60%，党的组织和工作覆盖面有序扩大。

以强化基层、关心基层、服务基层为导向，为农村选派第一书记和常务副书记，定期开展党员关怀慰问活动，完善了30个社区党建活动阵地，全面提升了城市社区办公经费、村级组织办公经费，以及村组干部的报酬。

坚持突出问题导向，认真贯彻各级决策部署，紧紧围绕破解影响社会发展、改革稳定中的难题，积极稳妥推进党的宏观制度改革、干部人事制度改革、基层党建制度改革、人才体制机制改革等重点任务，为全方位加强党的建设提供了制度规范。

积极引智聚才 为创新驱动提供人才支撑

“我要像胡杨树一样坚守，用文艺的形式讴歌我市经济文化建设取得的辉煌成就，激发了全市人民实现转型跨越的创造热情。”我市文艺领军人才胡杨如是说。

致天下之治者在人才。五年来，我市牢固树立“人才是第一资源”的理念，紧紧围绕“3341”项目工程、双联行动、“丝绸之路经济带”黄金段建设等重点任务，深入实施人才强市战略，为经济社会发展注入了新活力。

《人才规划》、《领军人才管理办法》和《人才特区建设实施方案》的制定落实，“市级领军人才”的评选，“人才支联行动”和“工业强市战略人才促进工程”等人才项目的实施，为各领域各行业引进了一批专业人才，全市人才队伍整体素质和创新能力明显提高、人才结构更加合理。

注重强化服务聚人才，认真落实领导干部联系高层次人才制度，每年设立1000万人才专项经费，投资2000万元建成了人才公寓，采取多种方式为领军人才、省级优秀专家、国务院津贴专家发放特殊津贴和慰问金，进一步调动了积极性。

栽好梧桐树，引得凤凰来。人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面正在加快形成。

五年来，坚持高度重视老干部工作，坚持高标准保障、精准化服务、特色化发展，引导老干部积极为党的事业增添正能量，在实现“两个率先”奋斗目标中老有所为、增光添彩。

“打铁还需自身硬。”市委组织部坚持严字当头、实处发力、管处用力，把抓好组织部门自身建设作为建设过硬队伍、推动工作的基础工程常抓不懈，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，着力提高组织工作专业化能力，扎实推动双联工作深入开展，高度重视党风廉政建设，做到干不好工作，一点理由也没有；不熟悉业务，一点本色也没有；不联系群众，一点基础也没有；不公道正派，一点形象也没有；不清正廉洁，一点威望也没有。

使命如山，重任在肩。面对落实“四个全面”的新使命、贯彻“五大发展理念”的新任务，全市组织工作将全面落实从严治党新要求，坚持接续奋进、担当有为，为率先全面建成小康社会续写新的华章！