到企业　为理想寻找坐标 ——我市高校毕业生进企业就业见习(服

　　　　酒泉日报记者　杨夏茹
　　“企业是高校毕业生施展才华的重要舞台。企业缺人才,企业需要人才,企业给人才提供了展示自我的平台。从我到企业的工作经历来看,个人的发展可以说每年都上一个新台阶。”在1月29日市人社局举办的全市2017批次高校毕业生进企业就业见习(服务)岗前培训班开班仪式上,高校毕业生进企业就业代表武亚民在发言时说。
　　2013年,武亚民也曾像培训班上的许多毕业生一样,揣着一颗想要在企业中有一番作为的事业心来到培训班。4年过去了,现在的他已经成长为甘肃巨龙供销集团股份有限公司旗下巨龙农网科贸股份有限公司总经理。
　　“开展岗前培训,我认为非常有必要,能让广大高校毕业生对就业见习相关政策有更深的了解,更好地行使个人权利。”武亚民说。
　　2013年,我市出台了《关于认真做好高校毕业生工作的意见》,明确鼓励高校毕业生进企业服务的扶持政策:对本科毕业生每人每月补助1000元,专科毕业生每人每月补助800元,并按补助标准以10%的比例逐年提高。“这项补助政策对刚参加工作的高校毕业生来说,无疑是雪中送炭,也坚定了我们到企业服务的信心。”武亚民说。
　　如今,无数像武亚民一样的高校毕业生逐渐在企业中成长起来。
　　“每年我市大概有3000名高校毕业生。通过到企业见习,就可以解决1000人的就业问题。另外,省上也有相关的服务项目,这样又可以解决大约400人的就业问题。据统计,2014年,毕业生见习期满在企业的留用率是40%,而2017年留用率已达80%。”市人才交流中心市场服务科科长温灿峰说。
　　面对严峻的就业形势,许多大学生已经从考取公务员、事业单位工作人员等“铁饭碗”的思想中转变过来,到企业见习已成为他们的首选。“我还没想过考公务员,我觉得到企业见习就很好。我会珍惜3年的见习时间,努力提升自己,争取3年后被留用。”毕业于河西学院的大学生李楠说。
　　引导高校毕业生进企业见习,受益的不仅仅是大学生,还有企业。
　　2015年,甘肃飞翔建设集团有限公司向市人社局提出申请加入高校毕业生就业见习基地,并于同年8月获得批准。如今,飞翔建设集团吸纳的大学生已从5年前的十几人上升到了50多人。
　　“人才兴企。作为企业,要牢固树立人才是‘经济发展的第一资源’‘抓人才就是抓发展’的理念,从长远和可持续发展着眼,赢得转型升级新突破。2015年享受惠民政策以来,我们企业也得到了很多实实在在的好处。”飞翔建设集团有限公司人力资源部主任毛金荣说。
　　我市高校毕业生就业形势从严峻到趋好的过程中,为企业和高校毕业生“牵线搭桥”的市人才交流中心在近几年的工作中,采取了一系列促进高校毕业生就业的积极措施,也积累了许多成功经验。
　　“能让这么多大学生参与进来,离不开政策宣传。我们充分利用酒泉人才网、微信公众号、大型招聘会等平台,积极引导和鼓励大学生到企业就业。同时,强化就业见习考核管理和见习基地动态管理,实时掌握每一位见习毕业生的工作情况,并对企业见习基地资质进行严格把关,增强见习基地对大学生的吸引力。我们还大规模开展了企业用人需求调查,建立信息库,及时了解掌握企业用工需求,为高校毕业生提供更精准的就业推介服务。”温灿峰说。