敦煌市狠抓“三个着力”加快推进人才队伍建设

近年来，敦煌市立足服务全市中心工作，牢牢盯住引才、育才、用才的工作重点，拓宽人才引进渠道、加大人才培育力度，狠抓“三个着力”，切实加快推进人才队伍建设。

着力做好精准引才。健全完善了《敦煌市引进急需紧缺高层次人才优惠政策》、《敦煌市考核招聘专业技术人才方案》等，围绕全市重点领域、主导产业和重大项目，全面开展急需紧缺人才调查，编制急需紧缺人才目录，为精准引才打好基础。依托敦煌智慧旅游公司、敦煌国际文化有限公司等从事智慧旅游、会展旅游、旅游商品研发等人才高地，面向全国公开招引电子商务、网络营销、旅游资本运营专业性人才达300余人，引进企业管理、装备制造、金融服务方面的急需紧缺人才50人，通过参加校园招聘会考核招聘紧缺专业技术人才40名。

着力加大柔性引才。坚持“不求所有，但求所用”的原则，突出“借脑聚力”效应，通过兼职挂职、定期服务、技术开发、特聘租赁等多种方式，破解全市发展瓶颈、解决关键技术难题。文博会期间，采取薪酬聘用、合同协议、技术顾问、服务外包等合作模式，从西北师范大学、兰州文理学院、兰州铁路局等院校、单位聘请外语、礼仪、外事等方面志愿者400余人。同时。依托敦煌文化论坛、全国美术大展等国际节会、展览，吸引200多位国内外专家学者和企业家齐聚敦煌，开展学术交流，积极推动科学发展。

着力加强人才培育。制定出台了《敦煌市领军人才选拔管理办法》、《敦煌市科技特派员选拔管理办法（试行）》等人才管理办法，依托敦煌市公共文化服务中心、艺术旅游中专、现代农业示范园区三大人才实训基地，开展导游、家政、烹饪、餐饮客房服务等实用技术培训班30余期，培训人数达5000多人次；成立了枫叶合唱团，梦回敦煌舞蹈队、飞天神韵戏曲艺术团等民间艺术团体50余家；充分发挥科技特派员、及市级领军人才等高层次专业技术人才科技创新和技术引领作用，启动“农民田间学习”,培训种植养殖大户、合作社、家庭农场、农业龙头企业等新型农业经营主体带头人30余人。为产业发展把脉会诊，提出发展思路，整体推动人才队伍建设上水平、见成效。