机关事业单位退休的“中人”为什么养老金领少了

2014年10月1日，我国推行机关事业单位养老保险制度改革，使机关事业单位人员的养老制度与企业单位人员的养老制度实行并轨。从此，机关事业单位人员也与企业员工一样参加社会保险，建立个人账户，在社保基金领养老金。

从改革之日起，在养老保险改革前已经退休的人员称为“老人"; 改革前已参加工作，之后到了法定退休年龄才退休的人员称为“中人";改革后才参加工作的称为“新人“。为了使“中人"退休时的养老金不吃亏，国家把中人改革前的工作年限作为视同缴费年限，并把2014年10月到2024年9月作10年过渡期，用过渡性养老金来补偿中人。还对中人的养老金用新老两种办法进行对比计算，限高保低。

由于中人养老金在视同缴费年限、数据采集、计算程序上的复杂性，使得中人过渡性养老金的正式方案迟迟难以出台。也使得自2014年10月以后陆续退休的中人一直领着仍然按2014年9月工资标准计发的“预发养老金”。待机关事业单位养老保险改革顺利实施，退休人员待遇计算“新办法”出台后，“中人”待遇重新进行计算，按照过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高的原则，发放“中人”退休人员正式养老金，并对“预发养老金”与“正式养老金”的差额进行补发。